香港专才通道，香港高端人才移民计划2022年在香港实施的人才引进计划

香港高端人才通行证，简称“香港人才计划”，是2022年在香港实施的人才引进计划。

“香港高端人才移民”申请开通后不久，因审批迅速、通过率高而深受关注。

香港特别行政区表示，该计划实施七周后，申请人数突破一万人，申请人数达一半为30岁以下的年轻人。

香港的高端人才移民计划进展很快，目的只有一个：抢人才。这个计划给了顶级人才很大程度的放宽。

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01、香港高端人才移民计划

香港人才计划旨在吸引来自世界各地的合格高薪人群及百强大学毕业生到香港探索机会。

香港近期推出“高级人才通行证计划”，通过可获两年签证计划引进的人才可在香港居住7年后申请永久性居民身份证。

香港高财通申请人递交申请前无须为香港公司雇员，获批后逗留期间无须事先获得入境事务处的批准，可以自由从事和转换工作。

02、香港高才申请条件

「香港高财通」指向高学历人才和高薪人才，接受三类合资格人士的申请：

申请前一年A类：年收入达250万港元或以上；

B类：本科毕业于全球百强大学，有工作经验者过去5年累计至少有3年；

C类：申请前5年内从全球百强大学本科毕业但是你有工作经验少于3年。

其中，A、B两类人士可获两年准证来港发展，人数不限； C类人数有上限香港专才通道，每年10000人。

香港入境事务处还列出了世界排名前100的大学，内地有9所大学榜上有名，包括清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科大在内的大学毕业生都有资格申请。

香港入境事务处调整了申请程序，增加了在申请期间需要递交的额外材料。审批程序。

最近高财通香港也是全球百强大学，公布了我作为知情人知道的一线消息：5年内在4个指定全球大学排行榜建议打算申请高财通香港的朋友拿去耐心看一下或者发给即将申请香港高才计划的朋友。

【关于香港高才通的最新政策消息解读】

5月1日获批，需3个月内缴费+3个月内激活签证，不再是6个月内缴费+6个月内激活

03、香港高才最新消息解读。

香港高才签证激活时间因此，申请香港高才、香港优秀人才、香港专才的申请人请知悉。

3个月内激活签证

香港高才申请预计未来优专项目也会和高才一样，，这是我们银河老师文案打电话给移民部主任了解的。

由于申请的高层次人才较多，目前案件审批时间为3月中旬，4月中旬申请的客户尚未审核通过。如果您还没有收到通知信，请耐心等待！移民局局长提交的每个案例都会被仔细审查。

香港高才审批进度情况

香港人才申请A类100%股权公司的福利，之前是看【 of audit】【利润总额】中的【 】和【 Tax 】，只需要超过250万港元。

但实际上，入境处处长不仅要看【总收入】香港专才通道，香港高端人才移民计划2022年在香港实施的人才引进计划，还要看【企业所得税申报表】中的目前审核到3月中旬左右，如果【实际收入/应税收入】的金额不到250万港元，还是被拒了。

香港高才A类【100%持股】

香港人才申请A类【持股60%以上】，股息不需要交税？

不正确，【实际利润额/应纳税所得额】

另一位客户说，他的朋友告诉他，高菜政策已经更新了上海mba，状态会从第一次批准后的2年变成3年。

错了，没听说改成3年，目前还是香港高才申请最新政策变动辟谣。

有没有客户听说移民局通知能源（煤炭）为主的行业不能再进入A类高端人才了？

错了，目前没有这个消息，目前若是高才A类申请非100%控股的，还是需要有个人的纳税记录。

红磡维港星岸

如果你用高才需要申报属于哪个行业类型，不清楚的可以直接咨询我哦，一键为你查询。申请香港高层次人才，如果你用香港高才申请材料，但是如果是赴港同意书，是允许的。

以上是最新的香港高财通政策麦茜解决的解读硕士，很多客户都问了。希望对您有所帮助！

我们可以把“香港高端人才”理解为“高端的人才”的绿色通道，选拔优中选优，然后快速审批身份。

而续签有两种，一种是2+3+3年，一种是2+6年博士，不管哪一种，第一次签约都是2年，第二次续约要么是3年年还是6年，看后续薪资能不能达到年薪200万。

每次续期，申请人必须是香港公司的雇员或个体经营者，申请人的工资一般必须在市场水平以上，雇主的公司资料（公司的商业证书，经济情况等证明文件）。

香港高端人才的续签无强制要求在港居住！

香港凭借“大湾区城市”的优势，对全球人才的吸引力稳步提升。香港也有竞争力。

李家超曾说：“香港是一个有趣、充满活力的地方，也是中外文化交流的中心，既可以为经济奋斗，也可以过上好日子。

香港专才引进计划，纳米搜索，新一代智能答案引擎

一、计划概念 – 香港人才计划：香港有多种人才计划，如高端人才通行证计划（高才通计划）、输入内地人才计划（专才计划）等，旨在从世界各地吸引不同类型的人才到香港香港专才引进计划，纳米搜索，新一代智能答案引擎，包括高端人才、专业人才等，以满足香港在不同发展阶段对各类人才的需求，提高香港在国际市场的竞争力等目的。这些计划各自有着不同的定位和要求，例如高才通计划主要吸引高学历和高收入等高端人才到香港探索机遇；专才计划是面向内地优秀和专业人才的计划，需要有香港雇主聘用等特点。 – 香港优才计划：香港优才计划于2006年推出，主要是吸引高技术人才或优才来港定居，鼓励优秀人才到香港贡献自己的力量上海mba，带动香港文化和行业转型，提高香港的竞争力。其特点是获批准的申请人不需要先获得香港雇主聘用，就可以来港定居。 二、人才引进目标 – 香港人才计划（以高才通和专才计划为例） – 高才通计划：主要吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，比如高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，目的是吸引人才到香港就业。 – 专才计划：是香港面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划，满足特区对于人才的需要，重点是让人才在香港特定雇主下工作，提高香港在国际市场竞争力。

– 香港优才计划：旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港整体竞争力，期望人才长期融入香港社会，带动文化和行业转型等。 三、申请条件 – 香港人才计划（以高才通和专才计划为例） – 高才通计划 – A类：过去一年年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）。 – B类：世界100强名校 + 5年内累积有3年以上工作经验（仅限于本科是名校）。 – C类：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（要求人才毕业于世界顶尖大学），C类每年限额10000个，采取先到先得的规则。 – 专才计划 – 申请人年龄18周岁以上（一般25周岁以上）。 – 无犯罪记录。 – 2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验。 – 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。 – 香港雇主要求：公司成立12个月以上；年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金；有固定的办公场所且须有一定规模。 – 香港优才计划 – 申请人年满18周岁，无犯罪记录。 – 有学士以上学位，家庭人均存款12万港元以上。

– 需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数： – 综合计分制：总分245分，一般得分需满100分及以上才会获得申请通过机会；满分245分，满足80分就可以提交申请。 – 成就计分制：需要符合以下两项要求中的一项，如申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。 四、福利待遇 – 香港人才计划（以高才通和专才计划为例） – 高才通计划：高才通计划获批人士可在香港就业，享受香港的工作机会和相应的薪酬待遇等。如果符合一定条件（来港不少于2年并且收入能达到200万港币及以上人士）在职研究生，续签模式有优待改为2 + 6模式。 – 专才计划：可以在香港特定雇主下工作，享受香港的工作环境和薪酬福利等。 – 香港优才计划：可以在香港定居，享受香港的教育、医疗等社会福利。在续签方面香港专才引进计划，如果满足在港工作2年后，入息年薪有200万，可获得一次性6年的续签；如果通过综合计分制获批人才的续签通常是以3 + 3 + 2的模式，期间满7年可以申请香港永居；通过成就计分制获批人才则不需要续签即可直接在7年后申请永居。 五、审批流程 – 香港人才计划（以高才通和专才计划为例） – 高才通计划：审核部门是高端人才通行证计划小组。

最初会在2 – 4周内完成审批，但后期入境处在严查造假，审核变严审批变慢，需要审核一个月以上才能获批，整体获批周期一般在1 – 3个月。 – 专才计划：无明确提及特殊的审核部门，根据过往案例，普遍审批在4 – 8个月左右。 – 香港优才计划：审核部门是优秀人才及内地居民组。申请周期一般为5 – 12个月硕士，审批流程优化之后审批速度有所加快。 六、主要区别总结 |比较项目|香港人才计划（以高才通和专才为例）|香港优才计划| |||| |计划概念|多种计划吸引不同人才到港就业等|吸引高技术人才来港定居| |人才引进目标|吸引高端人才就业、满足特区人才需求等|吸引人才定居带动香港转型等| |申请条件|高才通按收入、学历等分类；专才需雇主聘用等|满足年龄、计分制等条件| |福利待遇|工作机会、特殊续签等|定居相关福利、多种续签模式| |审批流程|高才通有专门审核部门、周期1 – 3个月；专才4 – 8个月|有专门审核部门、周期5 – 12个月| 很抱歉，暂时无法提供图文解答，但您可以根据上述表格内容自行制作图文对比。