香港专才计划是香港政府于2003年推出的人才引进核心政策,旨在吸引具备专业技能、技术资格或管理经验的内地人才香港专才香港,香港专才计划:内地人才融入香港的“快车道”,助力香港产业升级与经济活力提升。作为香港人才战略的关键抓手,该计划以“精准匹配需求、简化流程门槛”为特色上海mba,为内地人才搭建起通向香港的便捷桥梁。
一、政策优势:为内地人才“减负增效”
香港专才计划在审核效率、行业覆盖、申请门槛、家庭保障等维度香港专才香港,展现出对内地人才的友好性:
二、申请条件:精准匹配“专业+市场”双维度
内地人才申请香港专才计划,需满足“无犯罪记录+专业能力+香港雇主+薪酬匹配”四大核心要求:
无犯罪记录:申请人需无严重犯罪记录,确保社会融入的合规性;
专业能力:需持有学士学位或具备技术资格,且能提供专业能力、经验、成就的证明材料(如证书、项目经历、获奖记录等);
香港雇主offer:需获得香港本地公司的正式工作邀请,证明就业需求与岗位匹配度;
薪酬匹配:薪资福利需与香港专才市场水平相当博士,体现人才价值的市场认可度。
三、政策价值:双向赋能人才与城市发展
香港专才计划的实施,对内地人才与香港社会均产生深远影响:
国通海外是一家集投资移民+资产配置+家族办公室+高科技产业的多元化资产配置和全球化商业服务平台。国通业务涵盖圣基茨、美国、格林纳达、瓦努阿图、圣卢西亚、韩国、希腊、香港、新加坡等多个国家。国通的资深顾问将竭诚为您提供最好的Vip至尊私人服务。国通海外多年行业经验是您成功的保障!如果您有任何问题博士后,请拨打全国免费咨询热线: 免费咨询!
免责声明:
香港的专才,林龙安代表建议打破“玻璃门”,让香港专才融入粤港澳大湾区
全国人大代表、禹洲集团董事局主席林龙安
在当前香港经济发展现状和社会现实情况下,让港人如何在内地发展成为政协委员、人大代表们关心的议题。
澎湃新闻()获悉,今年两会期间,来自香港的全国人大代表、禹洲集团董事局主席林龙安向十三届全国人大一次会议提交《让香港专才融入粤港澳大湾区,寻找发展新机遇》的建议(以下简称“《建议》”),希望国家在顶层设计时,充分利用香港在地理位置、国际影响力和人才优势,以此加快“粤港澳大湾区”的建设。
“粤港澳大湾区”已成国家发展重要战略,既有助于加强内部经济布局,亦可加强对外开放,辅助“一带一路”战略更有效实施。
十九大报告中,中央已明确表示支持香港、澳门融入国家发展大局,以“粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、珠三角区域合作等为重点,全面推进内地与香港、澳门互利合作,制定完善便利香港、澳门居民在内地发展的政策措施。”
林龙安在撰写的《建议》中称,如果大湾区建设想要迅速落实,须制定具体措施,以利体现以上数项重要策略,包括支持港澳搭上国家发展的快车、推动粤港澳三地在大湾区互利合作、错位发展,并为港澳居民在内地拓展发展空间,让他们能在内地享受更便利的生活。
“粤港澳大湾区”已初具国际一流湾区的特征,有望成为世界第四大湾区。其经济总量、质量和潜力均在国家经济中地位突出,且大湾区地理位置优势明显,产业结构朝着高端化发展,创新驱动及开放型经济特征明显。
如今大湾区之所以让世界瞩目,因其最大特点是“一国两制”,充分体现多元性,即一个国家,两种制度,三个单独关税区。大湾区内的粤港澳三地,社会制度迥异、法律体系、发展阶段与核心能力等多方面存在差异。由此带来的制度约束,阻止互相经济的融合和科技合作;另一方面,制度多样性和互补性,也从客观上构成大湾区的发展优势与潜力。
《建议》也指出粤港澳合作存在的诸多问题,包括同性质竞争剧烈,三套不同的行政制度仍是阻碍进一步发展,以及三方合作机制未趋完善,因此很多人都说“粤港澳大湾区”就如玻璃门一样,两地人民都看到它的庞大经济机遇香港的专才,林龙安代表建议打破“玻璃门”,让香港专才融入粤港澳大湾区,但就是隔著一道门,走不进去。
鉴于上述问题,林龙安在《建议》中提出了解决方案。
首先,他认为珠江三角洲的城市,要尽量利用香港国际地位吸引世界专才。大湾区应促进区内的人流、物流、资金流和信息流的流通,及降低制度的局限性上海mba,令其成为国家乃至全球最开放、最具竞争力和可持续发展的城镇群之一,并成为国家一带一路倡议、资本市场开放及人民币国际化等大格局大战略的重要平台。
“应将粤港澳三地由竞争者变成合作者香港的专才,将自己城市的综合实力,透过区域合作和互惠互利而不断提升,最终达至减少竞争,提高国际影响力的目标。”林龙安在《建议》中称。
他认为,香港具有优越的地理位置,目前已是内地通往世界各地的重要通道。
“广东省很多城市都希望发展高端与创新产业,香港拥有一流的人才优势,应可是作两地互补、相互发展,但现在两地政府尚未建立良好的合作机制及渠道,实际上仍是设立了许多‘玻璃门’,让香港企业北上发展完全得不到方便的条件。”林龙安在《建议》中称。
他认为,香港很多人才均在香港的中小企业,企业之间要进行科研和创新的合作,也必然要提高对香港企业的人才的税务优惠。他建议初创期与应该有每年盈利不超过一千万元人民币者,应该获得若干年期的减税、或免税优惠。
其次,林安龙建议内地应通过税务优惠助港科研进入大湾区,香港企业的科学技术发明专利在职研究生,想要转移到大湾区进行商品生产的,五年内可削减若干的公司利得税。
他认为,不仅税收优惠和减免,还要在内地与香港两地推动更多专业资格互认。
“香港地方虽小,但拥有多所一流学府,每年都为各个不同的专业行业培育了不少人才,他们拥有广阔的国际视野、丰富的行业经验、与世界接轨的专业资格,因此具有高度的开放性,和专业性。不过,目前困境是内地与香港的专业资格不能互认硕士,大大增添了香港专才北上发展的难度,更会阻碍‘粤港澳大湾区’发展成为世界一流湾区。”林安龙建议,内地和香港要在专业资格互认。
另外,他还建议内地应创造更具吸引力的居住环境,以吸引更多香港专业人才落户。包括增加大湾区的资讯流通性,特别是两地的经济信息、科学研究讯息、人民往来讯息,都可以由“中移动”统一管理,让香港人可以看到香港一样的讯息。
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请添加站长微信举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.guojishuobo.com/268132.html