香港优才打分表2023，香港优才计划评分表/自测表/打分表，2023年9月最新申请攻略

香港优才计划2023打分表/自测表，2023年9月最新申请攻略！

香港优才计划有两套计分标准：综合计分制和成就计分制！

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

一、综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

不过在计分前得满足基本条件要求：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

综合计分制满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

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接下来就给大家介绍一下打分细则，注意：每项打分或者加分是需要提供证明材料，没有证明材料的就加不了分，所以在算分过程中需要谨慎。

1、年龄（最高30分）

注意：

1）以身份证上的日期为准。

2）从递交之日起锁定年龄。

3）一定要注意年龄临界点，不然就会丢分，建议在39周岁前申请，这样年龄分能直接拿满分30分。

2、学术/专业资格（最高70分）

注意：

①是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。

毕业证书、、 、不能加分。

名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、、QS的排名前100即可，不要求最新排名。

③申请香港优才，学历越高，分数越高，获批机率越高。

3、工作经验（最高75分）

注意：工作经验，是所有加分项目中上海mba，最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。

有下面几点需要注意：

①工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

②工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

③管理经验分：能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

④海外工作经验加分香港优才打分表2023，香港优才计划评分表/自测表/打分表，2023年9月最新申请攻略，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

⑤以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

⑥2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。

4、人才清单（最高30分）

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

注意：

根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。

是否属于人才清单香港优才打分表2023，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

5、语言能力（最高20分）

注意：

①如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；

②如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。

6、家庭背景（最高20分）

注意：

1.条件可叠加；

2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；

3. 配偶、子女需协同申请才能加分博士后，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

总的来说想要申请香港优才获批，你需要具备一定的申请优势。

1.学历优势：学历程度越高，优才分数越高，越适合申请优才，硕士（双学士）学历及以上更好；

2.学校优势：毕业于全球百强名校，可以额外加30分。参考榜单为QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及的前100所，或的全国文科大学排行榜的前30所。

3.人才清单优势：参考51项人才清单，若是符合加分标准，可以额外加30分。

4.工作优势：工作这块分为3个方向，包括海外、名企和高管工作经验。

有2年及以上的海外工作经验，可以额外加15分；有3年及以上的知名或跨国公司工作经验，可以额外加20分；高管经验越丰富分数越高，最高拿40分。

注意：

香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人在职研究生，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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此外，个人没精力没时间的话还是建议找中介办理优才！

专业的机构往往掌握最前沿的政策消息，他们知道香港人才政策的最新动态，会根据最新的政策去给你提建议，不会让你因为信息差而白费力气去做一些无效的准备。

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并且专业的机构服务过比较多的客户，他们熟知港府需要哪类人才以及出入境在审批流程中的细节，让你事半功倍，更容易获得香港身份。

香港优才计划申请流程

第一阶段：基本资格

申请人必须首先符合基本资格的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

①年满18岁;

②足以负担本人及受养人的首年生活费；

③不得有刑事罪行记录或不良入境记录；

④具备良好中文或英文的书写及口语能力；

⑤毕业证/学位证/专业资格证。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。

第二阶段：计分制度

符合基本资格所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」设有最低及格分数，申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

综合计分制：最高245分（打分项有年龄、学历和工作经历等），除此之外，符合相关条件还可享受额外加分项。

成就计分制：符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分。

a.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

b.申请人能够证明工作得到业内肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖等）。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，合资格人士依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。但得分高低并非考核唯一标准，咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。因此只达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获分配名额。

第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。

第五阶段：获签发签证／进入许可

在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的签证／进入许可。

一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。

在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。

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香港优才自己申请还是找中介申请，香港优才计划12项考核标准介绍，附最新申请政策及避坑指南！

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香港优才计划2025新政策已出，12项满足6项才可申请，附避坑指南！

2025年，香港优才计划迎来重大改革，政策框架从“广撒网”转向“精准筛选”，通过“12选6”评核机制、缩短审批周期、强化续签实质性要求等措施，构建起更高效、更具竞争力的人才引进体系。

一、香港优才最新政策汇总

1、扩大人才清单范围

前段时间，入境处更新了香港人才清单，新的人才清单涵盖60项专业人才，给更多专业人才提供了引进政策优惠。

2、新增顶尖人才机制

2024 年10月施政报告提到，在优秀人才入境计划下增设机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港，这项政策预计在 2025 年年初就正式施行。

3、资深型人才更具优势

新版的香港优才计划12个评审准则中，跟工作经验相关的有4项，跟收入相关的1项，跟是否有公司或公司占股的有2项，跟金融等港府紧缺行业相关的有 2项（行业 + 学科）。可以看出香港在人才引入上，更看重人才现阶段或后期能不能为香港带来经济上的贡献（就业和创业）。

4、继续采取不配限额政策

2023-2024香港优才计划取消了配额限制，之前一直说明年会收紧配额上海mba，但事实是入境处通过提高申请门槛变相的收紧了配额。

在此次优才综合计分制调整后，优才仍然继续延续不限配额申请政策，只要我们满足条件都可以递交申请。

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5、优才合资格大学名单确定有205所

香港优才计划更新后，在学历这一项有2个评分标准，如果申请人硕士/博士是毕业于优才制定大学名单中的名校，可加一分。如果硕博就读专业还是这些大学中的Steam学科，那么学历这一项就可以拿到2分。

6、审核周期大大缩短，3-6个月出结果

新优才再次简化流程，审核周期在6个月左右就能完成，而银河集团已经有不少新优才的获批案例了，最快2个月出结果！

7、续签新增”稳定收入”要求

2025年优才计划新政最受关注的变化还有就是续签条件新增”稳定收入”要求，以往续签仅需证明”通常居住”或”为香港做出贡献”，而新政明确要求：”申请人需担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。”

这意味着单纯依靠”空挂住址”或”空壳公司”的续签方式将面临更高风险，入境处会重点核查申请人的利得税/薪俸税单、强积金缴纳记录、公司营业额及纳税证明等实际贡献证明。

二、香港优才申请门槛介绍

1、四大基本资格

年龄：申请人需年满18周岁。

良好品格：无犯罪记录及不良入境记录。

财政能力：个人需提供12万港币以上资产证明，家庭需提供36万港币以上，以证明能独立负担居港期间的生活开支。

基本学历：需持有由认可大学颁授的大学学位，自考、函授等学位需经学信网认证。

2、两类计分制选择

成就计分制：适用于获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级/国际级大奖的顶尖人才，或对行业有重大贡献者（如获终身成就奖）。符合条件者直接满分获批，否则无法申请。

综合计分制：采用“12选6”评核机制，申请人需从12项标准中满足至少6项。这一制度成为主流申请通道，覆盖绝大多数申请人。

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三、香港优才12项考核准则

新版评分标准涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入及业务所有权六大维度，每项标准均设明确门槛与叠加规则。以下为逐项解析：

1、年龄（1项标准）

标准：申请人提交申请时年龄≤50岁。

解析：年龄以身份证出生日期为准，50岁以下可获1分。

隐性筛选：25-45岁中青年人才更受青睐，50岁以上获批案例不足3%。

2、学历（2项标准）

标准1：持有合资格大学硕士或博士学位。

解析：合资格大学名单共205所，内地新增中国科学院大学，总数达24所。仅认可全日制学位，自考、在职研究生需通过高收入或名企经验补足。

标准2：持有STEM学科硕士或博士学位。

解析：STEM学科涵盖63个专业，如人工智能、数据科学、生物医药等。若同时满足“名校硕士+STEM学科”，可叠加两项得分。

3、语言能力（2项标准）

标准1：具备两种语言（如中+英）的书写及口语能力。

解析：英语需满足雅思7分、托福94分或英语六级520分以上。海外英语授课学位可豁免考试，但需提供学位证书及成绩单。

标准2：具备良好的英文书写及口语能力。

解析：需提供近2年内的英语成绩单，雅思/托福成绩需在有效期内。中文+第三语言（如法语、日语）亦可得分香港优才自己申请还是找中介申请，香港优才计划12项考核标准介绍，附最新申请政策及避坑指南！，但需提供官方语言能力证明。

4、工作经验（4项标准）

标准1：5年以上学位相关或专家水平工作经验。

解析：学位相关经验指本科毕业生可胜任的职位，基础性工作（如洗碗、打杂）不计入。专家水平经验需掌握高水平专业知识或技能。

标准2：3年以上名企（世界500强、上市公司、福布斯2000强）工作经验。

解析：名企经验需提供雇主推荐信、职位证明及业绩数据。若同时满足“STEM学科+名企经验”，可叠加两项得分。

标准3：3年以上金融、科技创新、国际贸易等领域工作经验。

解析：领域适配性是审核重点，需在赴港计划书中量化贡献（如“引入算法提升港口效率30%”）。

标准4：2年以上国际工作经验（含港澳台）。

解析：国际经验需提供雇主推荐信、职位证明及出入境记录。内地人士在港澳台的工作经验可计入。

5、全年收入（1项标准）

标准：申请前一年税前收入≥100万港元（含工资、股票期权、企业利润分红）。

解析：收入需完成纳税义务，需提供纳税记录或银行流水。企业主可提供企业审计报告，持股50%以上公司的利润可计入收入。

6、业务所有权（2项标准）

标准1：控股非上市公司且年盈利≥500万港元（持股≥50%）。

解析：需提供企业审计报告、股权证明及银行流水。企业盈利需为应纳税营业收入。

标准2：持有上市公司≥10%股权。

解析：上市公司持股需提供股票证明及市值证明。若公司年盈利≥500万港元，可叠加两项得分。

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四、香港优才申请避坑指南

香港优才申请过程中，要避开一些没必要的坑，为大家总结10个优才申请到7年拿永居遇到的坑和注意事项：

1、条件评估不准确，浪费时间

香港优才计划改版后每一项评审准则都有很多细节，比如收入怎么证明符合100万+，学历、语言认证等，都可能会出现偏差，有专业人士给你评估，才更容易知道自己符不符合条件。

2、材料准备不细心，漏掉关键材料

香港优才计划每一项评审规则都需要匹配对应的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，很可能被拒！

3、文书材料不认真填写

香港优才申请文书材料非常重要，这是你要展示到入境处主任面前的“简历”，审核人员需要快速从你的文书材料中看到你的优点、亮点，以及你的经验跟香港发展匹不匹配，不能随便乱写的。

4、材料造假，虚构学历

香港入境处对各项人才申请人的审核是非常严格的，特别是材料作假、虚构学历的行为严重打击，希望大家认真对待博士，不要得不偿失。

5、误以为优才续签很简单不用赴港

优才续签没有那么简单，要赴港工作或者定居或者创业，不要信一些中介说的一年去几次旅游就行，也不是临近续签找个公司就行，港府会考察人才在这3年跟香港的联系。

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6、没有经济基础就随便申请

优才获批到拿永居要付出时间和金钱成本，获批到永居需要7年时间，需要花费时间和精力保持与香港的联系，赴港工作、创业、居住都要成本，孩子读书也要经济成本。

7、获批后不及时激活身份

拿到获批函后不及时缴费和激活身份，现在续签和办理身份证都必须本人在港，如果过了激活时间，香港身份直接取消，白白申请。

8、以为注册香港公司就能自雇续签

优才获批后通过自雇来续签有要求的，除了注册香港公司，还要有实际办公场地、业务运营规划、雇佣员工规划、财务报表等，不是一家空壳公司就行。

9、仅受养人在港不一定能续签

香港优才续签虽然比较灵活，可以让受养人在港读书来协助，但是主申请人也需要保持跟香港联系，比如租房、就业、创业、商务往来等。

10、自己DIY就行不用找中介

优才申请陷阱较多，自己DIY申请风险太大了，如果经济能力允许还是找中介公司更好，不仅能省时省力提高获批率，还能为你退还后期续签和永居事项。

最后，找专业机构辅助申请，建议找公司成立时间超过10年，专注香港一站式服务的中介，因为优势很多：

专业指导：中介机构对香港优才计划政策有深入研究和理解，能够准确解读政策，为申请人提供专业的申请指导，提高申请效率。

文书撰写优势：有专业的文案团队，能够根据申请人的情况撰写高质量的文书材料，如赴港计划书、推荐信等，突出申请人的优势和价值，提高申请成功率。

材料整理规范：熟悉申请材料的要求和规范，能够帮助申请人整理和准备齐全、规范的材料，避免因材料问题导致申请失败。

省事省心：中介机构会代为办理大部分申请手续，申请人只需提供必要的信息和材料，并且中介会跟踪申请进度，及时反馈给申请人，而申请人可以省事省心。

提高成功率：凭借丰富的经验和专业知识，中介机构能够从多个方面优化申请方案，提高申请人在众多申请者中的竞争力，从而增加优才申请成功率。

续签规划无忧：例如银河集团“一站式”香港业务，对于优才申请人后期续签和申请永居非常有利，除了香港身份申请，还涵盖赴港创业、子女赴港读书、租房买房、驾照、港宝、保险等服务，这些服务都跟续签、永居申请息息相。

在申请之前最好先找Ruby（）做一个优才申请资格评估，确定自己符合多少项资格，再做下一步准备！

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银河集团成立于 2007 年博士后，专注为全球精英提供香港生活 “一站式” 服务，业务覆盖香港身份办理、创业支持、房产服务、续签协助、教育规划等领域，拥有众多成功案例。

集团总部位于深圳，在香港、北京、上海设有分公司。目前，银河服务团队超 500 人，服务用户超66万。

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