企业文化落地

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，那么如何写好企业文化建设计划?企业文化建设计划基本步骤企业文化的建设应该站在企业战略的高度进行建设。根据实际情况对企业文化进行全面规划设计，但在建设过程中要有重点。企业文化建设计划的总体思路和要求

刘欣）4月7日，青岛城运控股集团隆重举行“诚交天下、运载美好”企业文化体系发布会，现场发布了“诚载美好”企业文化品牌、“1561”企业文化理念体系以及城运VIS视觉识别系统等系列文化建设成果。青岛城运集团的文化初心可追溯至百余年前。

贯彻落实华电集团“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设主题实践活动要求，立足龙口公司全国首家集资办电企业实际，传承发扬40年改革发展文化优势，总结、提炼、发布龙口公司“争先”企业文化体系，着力发扬“敢为天下先”的企业精神，以一流企业精神凝聚干部员工思想认同，以一流文化理念引领企业升级发展。

需要从构建完整的企业文化理念体系开始。然而，完整的企业文化理念体系究竟包含哪些内容？企业文化理念体系的构建，也必须建立在团队共创的基础之上。因此，构建企业文化理念体系只是第一步，更重要的是要推进理念的传播与实践应用。

为什么越来越多的人不待见公司“团建”呢？所以，要想团建办得好，首先要从领导层开始把事情想简单点。一个公司想实现一个战略目标，必须要各站其位，各司其职。然而事实上领导者和管理层越级将自己的观念强制的输入给员工，也是导致“团建”走向“团灭”的一大原因。