招收

贵州银行博士后科研工作站于2015年经国务院人力资源和社会保障部批准成立。现根据工作需要，开展2022年度博士后研究人员招收工作。近三年，已获得国内外博士学位，或将于2022年12月前获得博士学位的应届博士研究生。本站将为博士后研究人员提供优越的科研工作环境和业内具有竞争力的薪酬待遇;

为进一步推动我国音乐事业的蓬勃发展，培养中国音乐教育体系建设急需的高层次优秀人才，中国音乐学院博士后科研流动站向国内外招收博士后研究人员，具体事宜通知如下：本院培养的博士生原则上不得申请本院博士后。国家拨款类1名，学校资助类（资助标准参见《中国音乐学院博士后经费管理规定》）若干名。中国音乐学院博士后进站审批表十、招收简章的解释本招收简章的解释权归中国音乐学院博士后流动站管理办公室。

博士后招收及有关待遇问题的通知》下发你们，望遵照执行。面试应通知临床部和院博管办派人参加。、《招收博士后政治审查表》。、《博士后科研流动站学术部门考核意见表》（完全由导师填写并签字盖章）。、《博士后招收申请表》（由导师填写报临床部、训练处、科研处审批后交院博管办）。工资发放对象为统招统分或已同原单位解除劳动关系的地博士后手册上体现，经博管办、导师审核后凭有关票据核销。

温州医科大学博士后人员申请审批表;学校公布各流动站招收博士后信息;各学院将所收到的申请材料转送相关学科、研究所或申请者选择的合作导师审阅，若有招收意向的，填写《温州医科大学博士后合作导师审批表》(已为合作导师不用填报);合作导师所在学院将拟招收人员的《温州医科大学博士后人员申请审批表》和《温州医科大学博士后合作导师审批表》报学校博士后办;

日前，省人力社保厅发出《关于做好2021年浙江省博士后研究人员日常经费和引才补贴申请工作的通知》，启动2021年度我省博士后研究人员日常经费和引才补贴申请工作。2020年进站并已申请日常经费的，无需再次申请，符合条件的省人力社保厅直接每人补差7万元；未申请日常经费的，补助标准为每人23万元。符合引才补贴为一次性3万元标准的，由省级财政承担。

中国农业银行博士后科研工作站面向海内外公开招收2022年度博士后研究人员。中国农业银行博士后科研工作站以研究探索现代商业银行理论和实践的前瞻性、战略性重大课题，促进商业银行可持续发展，吸引、培养和使用高层次优秀人才，建设一流博士后科研工作站为办站方针。中国农业银行为博士后研究人员提供优厚的研究条件。博士后研究人员进站后，薪酬标准参照中国农业银行总行相关部门正式员工的岗位级别标准确定。

附件：江西省面向海内外引进博士后人才需求目录全省共提供博士后人才岗位1023个，其中博士后科研流动站人才需求449个、博士后科研工作站人才需求333个、博士后创新实践基地人才需求241个。引进的江西省博士后人才可享受如下政策待遇：（一）出站博士后依据《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》或各地人才政策享受高层次人才相关政策待遇。

医院现拥有人力资源和社会保障部批准设立的山东省立医院博士后科研工作站和山东大学博士后科研流动站。个人申报，填写《山东省立医院博士后申请表》(见附件)。在站期间医院协助申请博士后公寓;博士后期满达到培养要求，并考核优秀者可直接转聘相关专业正式职工。各类型博士后须将人事关系转入我院，全脱产从事博士后研究工作。《山东省立医院博士后申请表》(此表见附件下载填写);

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门组织（干部、人事）处（部），各高校博管办，各博士后设站单位：

关于印发《浙江大学博士后管理工作实施细则》的通知现将《浙江大学博士后管理工作实施细则》印发给你们，请遵照执行。浙江大学博士后管理工作实施细则（6）浙江大学博士后研究人员政审表1份；（7）浙江大学博士后研究人员工作协议书（对企业博士后及外籍博士后另有专用的协议书）。（2）浙江大学教授招收博士后研究人员申请表。浙江大学招收博士后研究人员学术标准浙江大学博士后研究人员出站考核实施办法浙江大学招收博士后研究人员学术标准浙江大学博士后研究人员出站考核实施办法