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由于互联网的普及，现代企业的竟争越来越表现在人才和时间上的竟争，企业文化必须具备的特征。只有通过有目的、有组织、有计划的培养企业每一位员工的学习和知识更新能力，不断调整整个企业人才的知识结构，才能对付这样的挑战。

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和，搞好企业文化建设是每一个企业都必须做的重要工作。《丰田精益管理：企业文化建设(图解版)》采用丰田精益管理的思想

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为让京泰发电公司企业文化深入人心，提升员工整体素质，7月12日下午，京泰发电公司副总政工师兼工会副主席马征同志为青年党校所有学员呈上了一堂题为《企业文化与核心价值观》的专题讲座。通过此次讲座，青年党校学员对京泰发电公司企业文化与核心价值观有了更充分的认识，学员们互相畅谈了助推企业发展的个人想法。

五具体措施1贯彻宣传企业理念使企业的宗旨愿景战略人才观经营理念行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受认同树立企业精神为核心的理念提高员工的向心力凝聚力2制订并完善《员工手册

在中小企业里如何打造企业文化？第二，共创出来企业文化的文字内容。企业文化的内容最好是重要员工参与一起共创。企业文化必须作为文本呈现出来。我认为企业文化是在企业成立的时候就存在了。如果说我们提倡的，我们宣扬的领导都没有做到，那没有员工会相信我们的企业文化。最终才能够在企业里面实现企业文化的打造。

企业文化墙这样设计布置，老板员工都喜欢！一、什么是企业文化墙？二、企业文化墙的作用三、如何合理的设计企业文化墙四、企业文化墙都表现了什么呢

2.建立符合企业发展的文化4.完善企业文化体系5.建立企业文化宣传平台建立企业文化的宣传平台非常重要，可以将文化的正面影响最大化、持续化，利用好企业宣传平台，让企业文化真正深入人心。

二、企业文化具有价值导向和行为导向功能：价值观念是决定企业文化特征的核心和基础,为企业提供较长远的、更大范围的正确发展方向,在市场竞争中提供依据。实践中,所有员工对新的发展战略和思路完全理解并实施是理想状态,如何让大家在没有完全理解的情况下一起前行,就需要企业文化来引导。

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