创业

平台方面，新增博士后站（基地）47家，其中国家博士后科研工作站4家、山东省博士后创新实践基地13家、青岛市博士后创新实践基地30家；1月至11月，博士后进站712人，出站460人，出站聚青315人，在站2731人。

6月4日，怀化市青年企业家管理创新能力提升培训班在河西创客社区开班。怀化市青年企业家协会、怀化市青年创业者协会、怀化市农村青年致富带头人协会会员参加培训。

问道北大再出发”安踏集团董事会主席、北大晋江总裁班一期学员丁世忠感慨。作为首期北大总裁班的班长，七匹狼董事局主席周永伟描述了当时的学习氛围，“全班48位企业家在15天的学习时间里，‘白加黑’拼命地学。这个变化的种子，以“晋江经验”发祥地、家乡晋江为沃土，二十年前，在北大总裁班开班时就已种下。

事实往往与普通认知相反，越是小型公司，越是创业型公司，其实越需要企业文化的加持。正因为什么都没有，文化才可能成为创业型公司吸引和凝聚人才的唯一法宝，进而提升创业团队的战斗力，更好地解决“钱”的问题。三、企业文化是创业公司吸引和凝聚人才的唯一法宝创建企业文化，这也是创业中不可或缺的一部分。

盲目性比较大，是大学生创业的“通病”，大学生创业要注意的三大问题。大学生创业往往存在资金、技术、管理、能力等多方面的不足，在创业过程中肯定会遭遇这样那样的难关，管理资料《大学生创业要注意的三大问题》()。创业需要资金，而资金不足是大学生创业的一大劣势。

作为一个在大学拿过“挑战杯创业大赛”全国银奖的同学，在创业团队组建上给大家一点小小的建议：大学生没有资金、没有人脉，没有经验，在无情的市场中，创业的激情则是核心竞争力！有钱出钱，有力出力，是大学生创业团队的普遍现象。4、团队中一定要有有资源的合伙人

随着经济全球化持续推进，生产要素和人才资源跨区域流动不断加速，区域人才竞争日趋激烈，必须要从思想观念上真正确立人才引领发展的战略地位，从引进高层次人才、壮大创新人才队伍、培育创新储备人才等方面，加快建设一支富有创新精神的人才队伍，是实施创新驱动发展战略的突破口和着力点。着力壮大创新创业人才队伍

为进一步推广先进企业管理模式，发挥标杆企业示范引领作用，带动广大企业共同提升产品质量和管理水平，促进企业加快科技创新和转型升级，五一国际劳动节，冀州区慈善协会开展“爱心企业游学”活动。

张露莎）7月30日至8月7日，校团委组织13名大学生创新创业团队骨干成员赴新加坡开展创业游学活动。游学团成员，耕读华农团队负责人汪娇说，“这次实训让我们体会到创业需要有中国特色，也需要国际视野。

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强企业家队伍建设重要论述，大力弘扬企业家精神，充分激发企业家干事创业热情，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家队伍，近日，烟台市召开企业家队伍建设大会，印发《关于加强企业家队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）。