11月新版香港优才计划解读:12项要求逐项解析+6分搭配公式+获批6个关键词,含合资格大学+名企+STEM三张表!
近日,香港入境处对《优秀人才入境计划》(简称“优才计划”)进行了重大调整,新政策的出台,提高了申请门槛,新版优才计划做出了哪些调整?申请人该如何适应新的评审规则?哪些人才更符合香港的需求?银河君mily为大家详细解读新版香港优才计划的12项评审规则、总结5个新版优才6分公式+申请小攻略!
一、香港优才计划最新申请要求
香港优才计划最新申请条件有较大调整,基本资格由5项调整为4项,减去了语言能力,成就计分制变化不大,但是综合计分制调整较大,从逐项计分改为12项是非准则。
基本条件:
香港优才计划的基本资格变化不多,只是从5个选项调整为4个选项,减少了语言能力的要求。
①年龄:提交申请时年龄必须为18岁或以上。
②财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助。
③良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
成就计分制:
成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备,要求极高,要求满足以下条件之一:
①申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)
②申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
综合计分制:
新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式,转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴,涵盖12项评审准则。申请人需要在12项准则中满足至少6项,方可提交申请。
申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件,符合就选”是”,不符合就选”否”,具体评核要求如下图:
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一、香港优才计划12项评审准则解读
香港优才计划评审规则的改变,旨在更精准地甄选出符合香港发展需求的高端人才,为了帮助大家更快理解最新申请要求,我给大家详细解读这12项评审准则。
1. 年龄要求
(1)年龄在50岁或以下
申请人必须在提交申请时年满18岁,且不超过50岁才能算符合一项评分标准,这个因为香港老龄化越发严重,港府希望引进大量年轻劳动力,年轻的申请人一般具有更大的发展潜力和适应能力,可以给香港后期发展带来更大的贡献。
2. 学历范畴
(2)持有合资格大学的硕士或博士学位
申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位,认可大学包括全球知名的高等教育机构,具体的大学名单有204所,包括高才通198所合资格院校+6所过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前10名而专门提供研究生课程的大学/院校,大家可以通过下图查看:
(3)所修专业为STEM领域
香港政府高度重视STEM领域的人才引进,恰巧拿到合资格大学的硕士、博士学位跟「STEM」学科有关,也就是「科学」、「科技」、「工程」或「数学」,那就优势就大大增加,符合STEM专业科目有63个,大家可以通过下图查看:
3. 语言能力范畴
(4)具备两种语言的良好书写和口语能力
申请人需精通两种语言,能够熟练地读写和交流,并且能提供对应的成绩单就算符合这一项评审准则博士后,两种语言能力可以是中文+英语,也可以中文+其他外语,英文+其他外语。毕竟香港是多元文化的城市,双语能力有助于更好地融入社会。
(5)具备良好的英文书写和口语能力
英语作为国际通用语言,在香港的国际化环境中至关重要,申请人需证明自己具有良好的英语能力,能够适应香港的工作和生活需求,如果申请人要求具备良好的英文书写及口语能力就算符合这项要求,这里英文水平证明有三种证明方式,一个是英语六级520分(百分制是80分)及以上,雅思7分+,托福94分+,就算以前考的托福/雅思成绩符合要求也能拿到这一项语言“分数”。
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4. 工作经验范畴
(6)拥有不少于五年的高级工作经验
申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验,这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能。
(7)在知名企业或跨国公司工作不少于三年
如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的高级工作经验,如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验,增加你的竞争力,这里的名企范围包括:上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业,可以简单看下有哪些企业:
(8)在特定领域拥有三年以上工作经验
申请人在创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作3年以上即算符合评选要求,这几个行业是香港的支柱产业,相关经验尤为被看重,以往未改版前也是获批率最高的几个行业。
(9)拥有不少于两年的国际工作经验
申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件,并不是只有海外工作经验才算符合要求香港优才引进,11月新版香港优才计划解读:12项要求逐项解析+6分搭配公式+获批6个关键词,含合资格大学+名企+STEM三张表!,入境处的解释是说跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求,如果你的国籍是加拿大、新加坡,那么在中国内地的工作经验也是符合的!
5. 全年收入范畴
(10)年薪达到100万港币或以上
申请人在申请前的最近一年内,申请人税前收入(需要时完税的)需达到港币100万元或以上,这体现了申请人在行业内的高价值和竞争力在职研究生,全年收入是指应课税的就业收入或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。
6. 业务所有权范畴
(11)持有盈利500万港币以上的企业
如果申请人拥有一家业务实体,该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上,申请人需要持股50%以上,全年利润是指应纳税的营业收入,即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
(12)持有上市公司股份
申请人若持有一家上市公司,要求有持股10% 以上,表明其在商业领域具有重要影响力。
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二、香港优才计划6分计算公式
根据香港入境处处长在采访中提到,香港优才计划新版12项准则满足6项,基本上可算过关,虽然入境处主任提到说满足6项只是基础门槛,不代表能获批,但是不得不说满足6项的人才非常优秀,获批概率是非常大的。
申请人需要在上述12项准则中满足至少6项,这看似简单,但实际上对于大多数人而言,达到6项并非易事,如果将每一项评审准则算作1分的话,申请人满足6分的搭配方式有多种,比如下面这几种:
①年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入:
年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分,此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。
②年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企 :
年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分,此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。
③年龄+学历+行业+经验丰富+名企:
年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分,此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。
④年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语:
年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东(占股10%以上)1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分博士,此类人才一般更符合50岁以下、有多年内地名企工作经验,并掌握一门外语(如韩语、日语等)的股东/高管人员。
⑤企业家/老板+学历+年收入+5年经验:5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司(占股50%以上)1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分,此类人才一般更符合50岁以上,但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。
当然,满足6项要求的搭配公式有很多,上述只是列出5种给大家参考,只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围,可以申请优才。
总结下来香港优才计划优势人群的特点分别是:名校硕博、企业家/股东/高管、精通英语、高收入、金融/科技/国贸行业、STEM学科等。
三、香港优才计划申请攻略/注意事项
如果你觉得自己的学历、工作经验、毕业院校等跟上述描述较符合,那就可以尝试申请香港优才计划了,香港优才计划申请几个事项要注意:
1.准确评估自己的资质
申请香港优才计划第一步就是准确评估自己的资质,看看符合哪几项要求,这样才好准备对应的材料。
2. 准备充分的证明材料
满足条件只是第一步,申请人还需提供详实的证明文件,优才计划改版后材料也并不简单,还是有非常多的细节要注意,可以对着材料清单做准备,也可以委托中介帮忙梳理,确保材料完整、真实,有助于提升申请的成功率。
3. 文书撰写要突出优势和贡献
香港优才计划申请过程中,文书很重要,特别是赴港计划书的撰写非常关键,赴港计划书非常考验人才的语言经验能力,不超过100字如何让入境处看到你的优势和对港府未来贡献,而且现在还要加入人才清单的阐述。
4. 寻求专业中介做指导
香港优才计划虽然优化升级,相对之前来说流程没有那么复杂,但是相对来说资料还是比较多和繁杂,政策变动又大,如果找一家专业机构或人士的指导,可以帮助申请人规避一些陷阱、节省时间和精力,提高获批率。
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四、香港优才计划靠谱中介推荐
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香港优才引进,2024香港各项人才引进计划最新获批数据,香港优才/高才/专才/留学如何选?
2024香港各项人才引进计划最新获批数据,香港优才/高才/专才/留学如何选?
根据港府公布的最新获批数据:从2023年起至2024年9月底,有19.6万人才来港,当中15.8万人已在港长期就业,另有5.9万名受养配偶及8.5万名受养子女,随各项人才入境计划下的获批申请人抵港。
①香港高才通获批数据:该计划从正式接收申请(2022年12月28日),截至2024年9月底,港府共接获超10万宗申请,有8.1万已获批(获批率81.1%),同期批出超8.9万宗受养人签证。
其中,全年收入达港币250万元或以上的人士,即申请「高才通」A类的人士有3万人;而需要获合资格大学颁授学士学位的B类及C类,则分别有约5万及2万人申请。
②大家比较关注的香港优才计划,在此期间,共有13.2万人递交申请,有2.1万宗个案获批,1.9万人通过「优才计划」来港。
③而香港专才计划,也就是「输入内地人才计划」方面,有4.3万宗申请,3.8万宗获批,实际来港人数约3.4万;至于「一般就业政策」获准来港就业的专业人士方面,有5.7万宗申请,5.3万宗获批,但实际来港人数仅约3.6万;
④「非本地毕业生留港/回港就业安排」下,香港当局接获近4.7万宗申请,批出4.4万宗,最终3.9万「港漂」学生留港。
就此数据,Ruby挑选其中较为热门的四种人才引进计划,即香港优才、高才、专才和留学,简单来跟大家分析一波在职研究生,教大家如何选择适合自己的申请方式!
一、最受欢迎,申请量最多—优秀人才入境计划
香港优才计划,申请人数最多的是香港优才项目,占总数35%,成为最受欢迎的人才引进计划。
不过从今年11月份开始,香港优才正式取消了打分制度,申请门槛也有所提高,在2025年是否还会继续成为最受欢迎的计划,还不得而知。
基本资格:
①年龄:申请人必须在18岁或以上。
②财政要求:申请人需证明能独力负担其本人及受养人(如有)在港期间的生活和住宿开支,无需依赖公共援助。
③良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
计分制二选一:
「成就计分制」如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项,可以尝试通过成就计分制来申请,符合条件即可递交,如不符合则直接被拒。
「综合计分制」适合大部分人精英人才申请,需要在12项标准中符合其中6项资格才能申请。
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香港身份
适合申请人群类型:
申请周期:
入境处表示,新版优才将来的审核周期会整体缩短3个月香港优才引进,也就是说,后续有望在6个月左右获批优才!
续签要求:
按照3+3+3或3+5的续签模式,优才续签须提供令入境处信纳的证明文件,证明包括:①已于香港定居生活的证明;②对香港有所贡献,例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位上海mba,或于香港建立具合理规模的业务。
总的来说,优才续签没有居住、工作捆绑的硬性要求,主要看你和香港的“通常关联”,那这期间比如子女在港读书、有商务交流,或受雇于香港公司,或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
二、速度快,获批率较高——高端人才通行证计划
香港高才通计划仅推出近2年的时间便接获宗申请,成为人才引进计划的“新星”。
从获批数量来看,高才通计划共批出91463宗申请,占总获批数的34%,为香港引进大量高收入人才与名校毕业生。
申请资格:
按照港府的分类,高端人才里也有ABC三档的人才分类:
A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;
全年收入是指应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润,由个人投资所产生的收入不会计算在内。
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;
C类:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。
合资格大学主要是指:QS、上交ARWU、Times 及US News的近五年全球前100名院校;QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范围位列前五名专门提供酒店课程的院校;近五年上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学。
全球一共198所,中国28所:
适合申请人群:
高才通计划的申请条件很明确,只要“高薪人士”和“本科名校人士”,只有符合A类、B类或C类资格的人才能递交申请。当然,并不是符合要求申请了就能获批,入境处还是有内部的审核标准。
申请周期:
高才申请周期较短,一般在1-2个月左右,若是高才A类时长也可能在1-3个月左右。
续签要求:
通常是按照2+3+3或2+6的续签模式(高才A延长至3年)。提交续签时必须已经获得香港公司的聘用,且该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。
三、输入内地人才计划
香港专才计划也是香港的工签,申请人数为43838宗,获批38657宗,获批率较高。
基本资格:
▲本科学士/专业资格证;
▲无不良犯罪记录;
▲申请人可以是受雇于某一家香港公司,或经本人创办的香港公司自雇,又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港;
▲已获聘用的香港工作,其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等。
适合申请人群:
申请周期:
一般是在1-3个月左右。
续签要求:
按照3+3+2或3+5(顶尖人才)的续签模式,在续签时需要有香港公司的聘用。
四、非本地毕业生留港/回港就业安排
也就是大家常说的香港留学进修,毕业后即可申请iang签证留港,续签满7年一样拿香港永居身份。基本上,只要你能申请到香港留学,毕业后不用担心申请不到iang签证。
香港读研基本资格:
年龄18周岁以上;本科学位;英语能力或英语成绩;无犯罪记录、无不良入境记录;就读期间能自行承担相关生活费用。
大专学历可以考虑香港专插本。
适合申请人群:
申请周期:
一般是在1-4个月左右。
续签要求:
按照2+3+3的续签模式,提交续签时必须已经获得香港公司的聘用。
以上这四种香港身份的申请方式,均是一人申请全家受益,也就是未成年子女和配偶可以受养人的身份,一同申请获得香港居民身份,续签满7年再申请转为香港永居身份。
四种方式具体如何选?主要也是根据个人的基本条件,未来发展规划来选择,也可以先找Ruby()进行咨询。
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香港身份
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首先,中介机构有丰富的申请经验和专业知识。专业人做专业事,专业机构熟悉入境处对人才的要求、申请流程和最新政策变化等,可以给你一个合理的规划方案。
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最后,中介机构可以提供保障。自己毕竟是第一次申请,不了解入境处的要求。中介可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装,给你专业建议及解决方案,避免很多不必要的问题,提高申请成功率。
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1、公司规模太小不要选,建议找有实体办公地址的公司,公司人数300+以上最好;
2、公司成立时间起码要大于7年,这样的公司不仅稳定,还有不少转永居的案例;
3、要找主营业务是香港身份规划的公司,毕竟拿永居的前提是要先能获批;
4、不要忘记看公司文案的专业程度,小心外包公司。
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香港优才计划中介排名前十的机构分别是:
1、银河集团
2、环球出国
3、美联移民
4、景鸿移民
5、海那边
6、移民内参
7、优世出国
8、方舟天下
9、格瑞达斯
10、保未来
在这份TOP10榜单中,银河集团综合实力第一,位居榜首,综合竞争力分数超出第二名许多。
这份排名榜单,从客户量、“一站式”服务能力、知名度、聚焦度、品牌历史5个方面来综合对比进行排名。
5个方面中,银河集团在4个方面都是第一:
客户量第一,说明选择银河集团办理香港优才的客户数量最多
“一站式”服务能力第一,说明银河集团具备提供后续服务的能力,能为客户提供更加便捷、高效的服务。客户只需要在一个机构内就能完成身份规划的所有流程。
知名度第一,说明银河在香港身份规划服务这方面被更多人所了解。
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二、香港优才计划申请条件是什么
年龄:申请人根据本计划提交申请时,年龄必须在18岁或以上。
财政要求:申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。
良好品格:申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下,能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
根据本计划提出申请的人士,必须首先符合一套「基本资格」的要求北京香港优才计划中介,然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
三、看懂香港优才计划评分标准
成就计分制」专门吸纳获得杰出成就(例如诺贝尔奖、国际/国家级奖项、奥运奖牌),并且在工作上得到同业极大肯定或对其界别的发展有重大贡献的顶尖人才。
至于「综合计分制」设置了6个大范畴12个评核准则,在12个评核准则中满足其中6个才能递交申请。
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四、银河能为你申请香港优才提供哪些服务?
香港优才从申请到获批,再到7年后拿永居,一共会经历这9个阶段:
1、个人条件及分数评估
2、准备优才申请相关的资料
3、规划好赴港计划书的内容
4、进入优才申请系统填写信息上传资料
5、确认递交申请,下载优才申请确认书
6、等待审批结果,中途需要留意是否收到补件通知
7、原则性获批,需要在一个月内上传赴港居留同意书
8、正式获批,需要领取下载电子签证
9、办理逗留D签,入境激活签证并办理香港身份证
10、领取香港居民身份证
11、1-2次的续签
12、7年后拿永居申请香港护照
香港优才的审批时间需要6-12个月左右,也就是说从准备申请开始到顺利拿永居,这中间的时间跨度长达8年左右。而银河作为“一站式”服务机构,能全程为你的申请提供细致服务。
前期准备阶段,香港身份规划师为你进行深度评估,根据个人条件和需求,量身定制客户身份及发展规划。
有资深文案根据客户条件,结合香港人才需求画像及政策,打造材料文书,规避劣势、放大优势助力获批。
有香港生活事业团队,提供赴港生活、续签、转永居“一站式”贴心服务。
五、银河集团的优势在哪里?
1、经验足
专注香港身份17年经验·积累超过36万用户
银河集团成立于2007年,17年来专注于香港身份领域,积累了超过36万用户和大量宝贵经验。
刚成立的小中介:无永居成功经验,按照网络模板评估规划,无法处理高难度案例,申请失败率高。
17年的银河集团:丰富的申请经验,大量的获批案例,评估规划,可以解决各种问题。
2、规模大
500多名员工·近百位文案专家的专业细致服务
银河集团目前拥有6大服务团队上海mba,500多名员工,其中包含了近百位文案专家组成的文案团队。
十几人的小中介:身兼数职、一心多用,事情应接不暇,多项服务流程外包,存在隐患。
500人的银河集团:专业团队配置,身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗,5V1服务,高级定制省心服务,
3、作风正
价格透明·合同清晰·遵守廉洁公约·不作过度承诺
银河集团严格遵守合规要求,合同上会明确罗列后续服务项目。工作人员遵守廉洁公约硕士,不对客户做过度承诺。
部分虚假承诺的小中介:报价看人下菜,合同模糊不清,付款前满口承诺,付款后邀功诿过。
专业正规的银河集团:合同条款清晰,价格公正透明,不让客户花冤枉钱。
4、口碑好
香港人才服务办公室合作伙伴
银河集团是香港特区政府人才服务办公室的合作伙伴,也是新华网2023全国优秀企业服务品牌。
短线思维的小中介:低价引客,注重快速入账而忽视服务交付,后续服务不管不顾。
“以客户为中心”的银河集团:长期经营,注重口碑用心服务,老客户好评率高而推荐更多亲朋好友。
5、隐私安
信息系统获国家等保三级认证·保障客户隐私安全
银河集团自主研发的数字化信息系统,安全水平获得国家等保三级认证(国家对非银行组织的最高认证)
没有安防的小中介:客户个人信息泄漏,骚扰电话接不停,信息安全受到挑战。
等保三级的银河集团:安全系数高,个人信息有保障,没有骚扰没烦恼。
6、服务全
从申请到永居·包含香港生活各方面的“一站式”服务
银河集团拥有成熟的香港身份服务体系,能为客户提供从身份申请、激活、续签到永居,囊括香港商务、教育、房产生育等全流程“一站式”服务。
无落地资源的小中介:无法保障获批和永居落地,需要客户更换好几家机构、花费更多费用完成永居。
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银河集团17年服务用户超60万,积累了超级丰富的案例库,客户类型非常丰富,来自各行各业,有高管、企业老板、家庭主妇等,不管你是什么行业人才,都会得到较有针对性的指导以及做更精准的规划方案。
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香港优才计划必须是本科吗,2025新版香港优才计划揭秘:最新申请条件+大学名单更新+续签要求+利弊剖析+永居!
从2024年年底到20225年这2个月时间,香港优才计划的变动很大。
首先是2024年11月,优才计划申请系统全面升级,沿用了17年的打分制被取消,改为采用12项评核标准对申请人进行评估,几乎是彻底打破了以往的申请模式。紧接着2025年1月1起,优才合资格大学名单更新。
这些变化正如入境处所说,优才申请资格门槛可能会不时更改而不作事先通知香港优才计划必须是本科吗,2025新版香港优才计划揭秘:最新申请条件+大学名单更新+续签要求+利弊剖析+永居!,因此对有意香港身份且本身条件不错的优秀人才来说,还是早申请早受益,错过就真的太可惜了。
根据香港优才计划最新政策,给大家解读下在2025年申请优才的利弊,以及如何更好规划香港永居。
一、2025香港优才申请条件
香港优才计划是港府于2006年推行的一项面向全球的优秀人才吸纳计划,旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居。
这么长时间以来,关于优才申请机制的演变:
2006-2019年,每年限制1000个申请配额;
2020年,配额增涨至2000个;
2021-2022年,配额增涨至4000个;
2023-2024年11月,无配额限制。
2025年,取消以往的打分制;新增主动邀请机制,主要面向全球顶尖优秀人才;继续无配额限制。
从这些变化可以看出,香港对人才引进策略的变化,随着人口老龄化加剧,“抢人才”仍然是未来的重要战略。根据港府披露,未来5年香港仍存在18万人才缺口,而优才和高才通计划仍然是“抢人才”的重点途径。
只要符合其申请条件,都是香港欢迎的优秀人才!
现在申请香港优才计划,需要在满足基础资格的条件下,选择“成就计分制”或“综合计分制”进行评估,评估合格才能申请。
✅申请人需满足4项基础条件
年龄:必须为18周岁或以上;
经济:证明能负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助;
品格:无刑事犯罪记录、不良入境记录;
学历:本科学士学位以上。
✅选择一套计分制进行评估
确认符合以上基础资格之后,申请人可以选择「成就计分制」或「综合计分制」接受进一步评估,满足各自要求才能递交申请。
「成就计分制」
此项计分制的要求极高,只适合极少数人申请,要求申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或取得重大行业成就奖项,如不符合其申请会即时被拒绝。
「综合计分制」
对申请人从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合进行评估。并且在这6个维度下,再细分为12项评核标准,采用“是否题”的形式对申请人进行打分,符合标准则可加1分。
在12个评估标准中,任意满足其中6个要求即可递交申请。也就是说在新的综合计分制下,申请需要在12分中拿下6分才能符合申请要求。满足申请条件,即是港府欢迎的人才。
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香港优才计划新版综合计分制12项评核准则具体如下图:
1️⃣年龄(1分)
新的优才标准是“申请人是否50岁或以下”博士后,符合条件即可加1分。以身份证上的出生日期为准,以递交到入境处的时间锁定年龄分。
2️⃣学历(2分)
✔2025年香港优才计划合资格大学更新为205所,完整版名单如下:
✔“STEM”科目参考名单如下:
3️⃣语言能力(2分)
英语能力合格:雅思不低于7,托福网上考试不低于94,英语六级不低于520。
4️⃣工作经验(4分)
以上4个条件,满足一项即可加1分。
5️⃣全年收入(1分)
申请人在紧接申请前一年,全年收入是否达港币100万元或以上(或等值外币),符合即可加1分。
6️⃣业务所有权(2分)
以上全部12个条件,符合其中一项即可加1分,至少拿到其中6分才能递交优才申请。之所以这样做的目的是方便入境处在前期就筛选出香港想要的人才,以此节省审批时间,提高申请人的获批率。
换句话说就是,现在能满足优才申请条件的人,都是香港想要的人才,自然获批的可能性就会很大。
并且此前,香港入境处处长在接受媒体采访时,就有明确说过,申请人如果满足优才6项,基本可以等同于过关。
但还是要跟大家提醒一下的是,谁也无法保证100%的申请获批率,特别是优才项目申请中所需要提交的材料非常复杂,对每一项要求合格都需要相应的材料作为证明,因为材料不全被拒批的风险也很高。因此尽量了解全面,确认评估合格后再确认递交申请。
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在新版香港优才计划关于续签的要求中,比之前的续签条件多了“获得稳定收入”这样一句话。
结合此前优才的续签要求,我们可以看出现在要申请优才计划续签,要满足这样几个关键点:在港定居、工作、生活、稳定收入。
从我们实际的续签案例来分析,现在香港入境处给不给优才续签机会,是要看申请人有没有来港定居的诚意,以及是否有积极融入香港的生活,为香港经济发展做贡献的计划。
优才续签模式:
①3年+3年+2年:适合绝大多数申请人
首次获批3年签证:在获批后6个月内入境香港,激活签证;
第一次续签3年:在首次签证到期前1个月提交续签申请,符合条件可获得3年续签;
第二次续签2年:在第二个签证期结束前1个月申请续签,符合条件可再获2年签证;
累计续签满7年,则可申请香港永久居民身份
②3年+5年:适合少部分顶尖人才申请人
首次获批3年,满足综合计分制顶尖人才标准,直接获得5年延长逗留期。
顶尖人才标准:
续签基本条件:
香港入境处针对以综合计分制申请获批的优才续签规定为:
在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留,须提供令入境处信纳的证明文件,证明其已采取来港定居的步骤,在本港居住,例如取得支薪聘任或已建立业务。
证明包括:
关于定居,官方的定义是这样的:任何人倘若通常居住在香港;及在香港并不受任何逗留条件的限制,则该人会被视为在香港定居。
也就是说,只要你能满足“通常居住”的要求,就已经算是定居在香港了。
另外,关于「通常居住于香港」,入境处解释:任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港,仍会被视为是通常居住在香港。
那入境处是如何判断申请人是否“通常居住于香港”?他们主要考虑以下几方面:
入境处在考量申请人是否在香港定居时,并不是单纯看申请人在香港居留的时间,而是根据申请人的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。
也就是说,香港优才续签不一定要在港工作,但是最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务。
四、如何规划香港永居
目前,香港的人才引进策略,正逐渐从“抢人才”转变为“留人才”,因此对优秀的申请人来说,想要顺利拿下香港永居身份,续签环节尤为重要。
规划永居的难点:
1、不想前往香港
有些人只想拿香港身份在职研究生,并不想去香港。其实,香港优才续签已经非常灵活了,不强制去香港工作、也没有在港居住时长要求。但如果不想跟香港发生联系,甚至一次都不想去香港的,那么就很难拿到香港永居身份。
2、难以保持“连续通常性”
虽然入境处对大家在香港居留的时间长短没明确要求,但从我们的过往成功经验来看,『连续』和大家出入香港的『频繁性』关联性很大,中间离港时长不能过长,不然续签时需要提供解释说明。
规划续签和永居的解决方案:
1、在香港定居
申请人自己在香港工作、创业、读书或生活,只要有在港生活记录,续签是没什么问题的。这个也是最好的续签方法,毕竟优才的续签条件就是要求在港通常性居住。
2、香港-内地两地居住
有些申请人因为生活重心或工作重心还在内地,在内地香港两地跑,其实也是可以的。又比如部分申请人在香港工作,回深圳居住,这样也是没问题的。
3、家人在港定居、自己在外定居(偶尔回港)
优才的主申请人因某些原因不在香港居住生活,但是配偶或孩子在香港生活或读书,自己可以趁节假日、周末等时间赴港居住一段时间。
4、全家都不在香港,但可以提供相关材料
如果优才获批后,一家人都不在香港,但是能提供相关续签材料,比如:
工作材料:在香港开公司实际运营、受雇于香港公司、缴纳强积金等;
生活材料:在香港的租房合同、消费流水、孩子在香港参加培训班、购买保险等。
能提供具有说服力的材料,一般也是可以续签的。但前提是,这些材料必须真实有效上海mba,比如说,不能注册一个空壳公司,而是需要实际经营。所以建议大家做好续签规划,要对续签有个明确认知。
总的来说,最省心的拿香港永居的方式,申请优才+开公司自雇续签,既可以避免长时间不在港的续签难点,又可以有最大的灵活度使现有生活和工作不受影响。
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作为香港身份服务的佼佼者,银河集团服务客户60万+,积累了非常丰富的香港身份成功案例,并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力,这为客户提供香港“一站式”服务奠定了坚实的基础。
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申请香港优才计划有利有弊,但在申请香港身份的有效途径内,优才签证仍然是最灵活的,没有之一。
我们可以看下申请优才的利弊,看看是否适合自己申请,如果觉得适合,那还是赶紧行动为好。
2025年申请香港优才计划的优点(利):
1、审核周期缩短
新版香港优才计划提高申请门槛之后,将原本条件一般的申请人排除在外了,达到优中选优的目的,即省去了许多人提交并苦苦等待的过程,也减轻了入境处主任的审批压力。对条件优秀的申请人来说,可以更快拿到香港身份。
2、获批率会提高
这一点可以参考“高才通计划”。“高才通计划”的审核标准就是非常清晰,只要年收入能达到250万港币,或者毕业于全球百强名校就符合要求,基本申请都能通过。
3、对高收入人士更加友好
此前的打分制,对申请人的年收入没有要求,而现在的申请标准中,达到年薪百万港币的申请人可以加1分,在总共12分的标准下,这1分显得格外珍贵。
因此,在学历、年龄、工作经验都差不多的情况下,年入百万的申请人肯定是优势更大的。
4、一人申请,全家受益
香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人,一同与主申请人获得香港身份,也就是说,只需一个人申请,爱人和未成年子女都能一起拿香港身份。
5、不强制要求在香港工作
目前新香港优才计划仍然是,申请香港身份最灵活的签证,不需要提前获得香港雇主的聘用,也没有要求必须留港工作。
6、续签最灵活的方式
香港优才续签,没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。只要能证明你在香港通常居住即可,有生活痕迹或工作痕迹都可以,比如子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港的居住地址、往来香港的记录等都可以。
7、可以多次申请获批
香港优才被拒批之后,可以再继续申请。又或是,你中途因为各种原因断签了,还想继续拿香港身份,是可以再重新申请的,只是永居时间又要重新计算了而已。
8、对拿香港永居投入成本低
可以自己DIY申请,也可以找一站式服务的机构代理申请,相比其他方式,维持7年香港身份拿永居,所需要的投入成本更低。
2025年申请香港优才计划的缺点(弊):
1、许多人无法申请了
随着申请门槛提高,原本许多符合香港优才计划申请条件的人,现在都需要重新评估申请条件。而在新的12项标准之下,很多人可能就无法再递交申请了。
2、学历要求更加严格
在新的12项标准中,只有合资格大学毕业的硕士或者博士才能加分。如果想要在学历这一项拿到分,申请者必须是全球百强大学的硕士或博士毕业,一般的本科毕业生或研究生在学历项目上都拿不到分了。
3、对英语能力很看重
语言这项也是,之前只会中文也能加分,但是现在必须要会英语才能加分,只会中文无法加分。要拿到这项分数,要求申请人必须有良好的英语能力。
最后要跟大家说的是,申请香港永居身份是一个长期规划的过程,需要提前了解政策要求并做好充分的准备。无论是选择优才、专才、高才通还是留学计划,都需根据自身情况选择最适合的路径。
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