香港专才招聘，香港工资数据公开，这些行业收入暴涨！香港人才引进落户政策解读！

香港工资数据公开，这些行业收入暴涨！香港人才引进落户政策解读！

近日，香港统计处公布了2023年第三季度的就业人士收入数据，数据详细到不同性别、年龄阶层、行业、职业/职位，形象而直观呈现了香港社会真实的收入水平。

一些考虑去香港找工作或发展事业的朋友来说，这份数据可以作为一个参考。

先说说整体情况，2023年第三季度香港就业者最新的就业收入中位数为20500港元，比去年同期增加了500港元，增幅为2.5%。

分性别来看：

男性就业者每月就业收入中位数23000港元，女性为16200港元，两者相差6800港元，男性的收入中位数比女性高出42%。

而去年同期，男女性就业者每月就业收入差距为5900港元，差距幅度为38%，数据反映香港男女性收入差距水平分化扩大。

分年龄来看：

15-24岁就业人士收入中位数为15100港元，增加1300港元，增幅9.4%；

25-34岁就业人士收入中位数为23000港元香港专才招聘，增加2500港元，增幅12.2%；

35-44岁就业人士收入中位数为25000港元，增加900港元，增幅3.7%；

45-54岁就业人士收入中位数为21500港元，增加500港元，增幅2.4%；

55-59岁就业人士收入中位数为20000港元，增加2000港元，增幅11.1%；

60岁及以上就业人士收入中位数为15000港元，维持不变；

由数据可见，年轻就业群体的收入增长速度明显高于中年就业群体，反映出香港同样亦存在“中年危机”问题。

分行业来看：

金融及保险业收入最高，中位数为35400港元；

其次是公共行政/社会/个人服务业，收入中位数为25000港元；

进出口贸易/批发业排名第三，收入中位数为22000港元；

建造业排名第四，收入中位数为21900港元；

地产/专业/商用服务业、运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业、制造业和其他行业并列第五，收入中位数为20000港元；

住宿/膳食服务业排名第六，收入中位数为16000港元；

零售业收入最低，中位数是15400港元。

与去年同期相比：

金融及保险业收入中位数增长了400港元，增幅1.1%；

公共行政/社会/个人服务业收入中位数增长了2000港元，增幅8.7%；

进出口贸易/批发业收入中位数增长了1500港元博士，增幅7.3%；

建造业收入中位数增长了1600港元，增幅7.9%；

地产/专业/商用服务业收入中位数增长了2000港元，增幅11.1%；

运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业收入中位数维持不变；

制造业收入中位数增长了1500港元，增幅8.1%；

住宿/膳食服务业收入中位数增长了1000港元，增幅6.7%；

零售业收入中位数增长了400港元，增幅2.7%；

其他行业收入中位数下降了3000港元，降幅13%。

分职业/职位来看：

由此可见，香港大部分打工人的收入都得到较为可观的增长，再加上房价下跌，购房压力减少，以及通关恢复正常，可以到深圳享受更加物美价廉的服务，以港人的整体生活质量应当是有显著提升。

如果有意向去香港发展想要拿香港身份的朋友，首先是评估自己是否符合申请资格、适合哪种申请方式，下面来分享下香港人才引进政策的解读，大家可以对比自己符合哪个申请条件。

一．香港高端人才通行证计划

香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

目前已成为拿香港身份热门的渠道之一！

1、申请条件

高才通分为三类：

■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）

■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验

■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年

2、B类C类名校名单

高才通的B类和C类申请有指定院校名单，是劳工及福利局根据泰晤士高等教育世界大学排名、 (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，加上2023年香港施政报告中新增的8所院校，目前高才通大学名单总共有184所大学，为免生疑问，从全球百强大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。

更新名单后，内地12所大学分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学，以及哈尔滨工业大学。

3、获批名额

高才通A类和B类不限名额，C类每年限额10000个。

4、申请周期

高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。

二．香港优秀人才入境计划

优才计划于2006年6月开始实施硕士，以前设有年度配额限制，2023年起取消获批名额限制，为期2年。意味着这两年间，只要你属于香港所需人才，香港就要你！

1、基本申请资格

年龄：18周岁以上；

经济：有一定的经济实力，申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；

学历：本科学位及以上。

2、计分制二选一

满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分香港专才招聘，香港工资数据公开，这些行业收入暴涨！香港人才引进落户政策解读！，不符合者则无法提交申请：

申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

香港身份规划综合评估

3、申请配额

2023年1月1日起，取消配额，为期2年，后续是否会继续取消配额待定，符合条件的人士需抓住这个黄金期。两年过后，政策不知道会如何变化。

4、申请周期

5-9个月，今年香港优才申请流程和审批程序进行了简化，审批速度有所加快。

香港优才计划真正实现敞开手欢迎，这两年是拿香港身份的好时机，错过就没有了。

三. 输入内地人才计划（专才计划）

有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业，只面向内地居民。

香港专才是一个工作签证，适合从内地公司调动到香港公司的人群，或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。

1、申请资格：

2、放宽申请资格

如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

香港专才计划与优才计划相比，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。

3、申请周期

2-4个月，今年加快审批流程，最快4个星期完成审批。

4、获批名额

没有限制。

四.香港留学进修计划

非本地毕业生可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港两年寻找工作。

1、申请资格：

年龄：年满18周岁；

学历：本科学历；

语言：英语能力或英语成绩；

品格：无犯罪记录、无不良入境记录；

2、适合人群

青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。

3、申请周期

一般1-3个月博士后，同时也要看学校的招生时间。

4、获批名额

无限制。

上面四种方式，都能拿到香港身份，你适合通过哪种来拿香港身份呢？如果你不知道哪种方式适合自己，更多香港身份信息、香港优才测评入口，请关注公众号：银河说优才

为什么现在越多越多人想要一个香港身份，其实跟香港身份的优势分不开，总结下，有如下这些优势：

1、申领香港护照出入境方便，170个国家和地区免签；

2、国际化教育，视野更广，孩子升学便利；

3、包容开放的媒体环境和文化环境；

4、双重身份优势，同时拿香港身份+内地户口，享受两地福利；

5、子女享受香港15年的免费公立教育，还可享受津贴；

6、子女享受多样升学途径，通过华侨生联考、香港DSE，400分即有机会上内地一流名校；

7、一人申请，配偶和未成年子女均可随迁办理，低成本全家拿香港身份；

8、低税天堂，个人税、利得税均是全球税率最低之一，不管是工作还是营商实际收入更高；

9、职业发展优势，在香港本地就业，可以接触到各种国际名企，事业空间更广阔；

10、无生育限制，香港没有生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证。

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香港身份规划综合评估

香港专才引进计划，香港优才、高才通、专才和 IANG ：靠创业续签，抱走840W补贴，这2种方式绝了

我是银河集团的港优君，公司已成立18年，是全国移居中介排行榜TOP1，专注提供一站式香港生活商务办理，业务包含：香港身份规划（申请、续签、永居）、商务注册、子女教育规划、房产投资等，如有任何了解或办理需求，欢迎随时DD我（同V： ）

香港近年来大力推行人才引进政策，截至 2024 年底，各项人才入境计划共收到超过 43 万宗申请，批出超过 27 万宗。

目前主流的人才引进方式有香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划及香港留学进修。对于通过这些计划获得香港身份的人士来说，续签是维持身份并最终获取香港永居的关键环节。而当下，选择在香港创业来实现续签成为了一种明显的新趋势。

以下是拿香港身份的五种途径：

一、香港创业与续签的紧密联系

通过在香港创业开展业务来续签，需要证明相关业务确实在港运作、能健康营运并持续发展、能对香港特区经济做出贡献。入境处在审批时，对于创业续签并非只看重公司的营收等硬指标，还会综合考量多方面因素。即使公司刚成立不久，没有营收，也有成功续签的可能。

香港创业可获得的高额补贴

如您对香港身份感兴趣，不妨花10秒在线评估，我们将推荐最适合您的申请途径（优才、高才通、专才、留学等），并提供专业答疑↓↓也可直接滴滴小编~同V:

1、BUD专项基金

基本情况：全称「发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金」，是补贴力度最大的基金，最高可补贴 700万港币。

资助金额：基金资助金额上限为 700万港币，最多可分 70次领取，每次最高领取 100万港币。资助按对等原则提供，政府最多资助个别项目总核准开支的 50%。

申请条件：香港公司需成立满 1 年，有实际办公场所，过去一年总营业额在 300万港币以上，2 人以上购买强积金够 3 个月，股权需满足特定条件。

2、香港科技券计划（TVP）

基本情况：2016 年 11 月推出，旨在激励本地企业采用尖端科技服务与解决方案。每家公司资助上限跃升至 60万港币，且最多可申请 6 个项目，资助比例提高至 75%。

申请条件：按照《商业登记条例》在香港登记的非上市企业，在香港有实质业务运作，并非申请涉及的推广活动及相关服务的主办／协办机构等。

3、中小企业推广基金（EMF）

基本情况：旨在帮助中小企业参与市场推广活动，扩大市场份额并提升国际形象。2022 年每间企业经 EMF 获资助金额上限由 80万港币增至 100万港币。

申请条件：在香港按照《商业登记条例》登记的非上市企业，在申请基金时须在香港有实质业务运作。

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二、银河集团提供的两种简单创业方式

银河集团是一家提供一站式香港创业服务的专业机构，致力于为内地企业家和海外人才提供全方位的创业支持。银河集团的服务涵盖了公司注册、银行开户、年审审计、税务规划、身份规划等多个方面，帮助创业者轻松启航，并在香港市场上稳步发展。

1、银河生意星

适合人群：没有明确创业项目，想在香港开店，快速获取回报的人士，预算在 10万- 100万。

服务项目

海量生意：在库项目逾 2300+，覆盖全港各大行业香港专才引进计划，香港优才、高才通、专才和 IANG ：靠创业续签，抱走840W补贴，这2种方式绝了，包括餐饮、教培、文娱等上海mba，优质项目多，最快 3 个月回本。

生意匹配：专业顾问团队来自跨国/国内头部投资机构和互联网巨头，能根据客户预算及能力，协助规划分析，匹配生意项目。

生意评估：尽职调查财务及经营状况硕士，同业数据比对评估真实性，让投资不惧踩雷。

生意指导：银河专业团队与原东主提供 N 对 1 经营指导，构建强大网络在职研究生，汇聚企业家、专家教练提供生意策略，还会举办创业讲座。

生意保障：协助注册新公司，完成业务转移，专业审计团队审查财务营收，专业律师团队隔离潜在风险。

优势：可在设备设施齐全、有熟练员工、稳定客流量的基础上直接进行经营，回本更快。

2、银河事业星

适合人群：资金投入紧张，想要降低企业成本，快速开展业务的人士。

服务项目

行政服务共享：提供五星级酒店标准的前台及行政服务，减少后勤人员开支。

提供创业空间：超 10000尺共享办公空间，1 万元/㎡的奢华装修，配套设施俱全，包含工位、会议室以及公共活动区。

业务团队搭建：资深猎头团队提供人才招聘及业务培训，帮助高效搭建团队。

公司运营服务：7 年公司运营及商务财税服务，协助办理经营资质和政府补贴。

优势：能降低企业初期投入成本，让企业主拎包入驻，直接开展业务。

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三、银河集团创业服务的综合优势

1、启明星系列之高效双线并行策略

香港身份办理及续签转永居全流程：专注于申请者从初步申请到最终获得香港永久居民身份的每一步流程，确保合规高效。

香港公司注册与后续商务维护全流程：涵盖从公司注册到后续运营维护的所有环节，包括资料准备、法定秘书认定与委托等，解决 DIY 申请者的难题。

2、启明星系列之全程指导优化成本配置

在税务咨询方面，银河集团将税务规划作为增值服务，客户能确保税务申报合规，降低税务咨询成本负担，相比个人 DIY 总体费用显著降低。

3、启明星系列之合法合规专业服务

银河集团是香港人才服务办公室的紧密合作伙伴，坚守合法合规原则，提供涵盖身份申请、商务咨询、税务筹划、续签服务及永久居留申请等全方位专业服务，与不良中介形成鲜明对比。

银河集团办理生意星和事业星客户案例：

4、启明星系列之附加价值丰厚

银河集团依托强大的线上线下平台，定期在多地举办高端沙龙活动，帮助客户了解香港市场动态，促进与当地资源对接。

四、香港创业续签及申请补贴的注意事项

1、创业续签注意事项

材料准备：包括公司资质文件、办公场所文件、营运文件、财务文件、员工文件等，要确保材料的完整性和真实性。

公司运营实质：公司需有真实的业务运营，不能是表面功夫，要积极开展业务，与香港市场有实际的经济往来和互动。

2、申请补贴注意事项

了解政策细节：不同补贴政策有不同的申请条件和要求，要深入研究，确保公司符合条件，如 BUD 专项基金对公司成立时间、营业额、股权等都有明确规定。

保存相关记录：在公司运营过程中香港专才引进计划，要妥善保存各种交易记录、财务报表、员工雇佣记录等，以便在申请补贴时能提供充分的证明材料。

在香港创业不仅是实现香港优才、高才、专才和IANG 续签的良好方式，还能借助政府补贴获得资金支持，实现事业发展。银河集团提供的专业创业服务，为有需求的人士提供了高效、便捷、全面的解决方案，助力他们在香港开启成功的创业之旅，顺利实现身份续签和永久居留的目标。

如有需求可直接滴滴小编哦！同V：

香港专才引进计划，卓越人才独享机遇！澳门人才引进计划最新细则解读

经过长时间的等待，终于盼到了澳门人才引进计划的相关细则发布！

从2021年11月10日开始，澳门人才发展委员会开始接受公开咨询，到2023年7月1日，《人才引进法律制度》等相关法案正式生效，再到最近澳门人才发展委员会宣布，从8月份起陆续公布各类人才引进计划的详细内容。

可以说，澳门人才引进计划来得有些晚了。昨天香港专才引进计划，澳门终于发布了人才引进计划的首批细则，主要涵盖了“高端人才计划”、“大健康产业优秀人才计划”和“大健康产业高级专业人才计划”这三个方面。

让我们先来回顾一下澳门人才引进计划的主要内容。

该计划主要针对四大重点产业，包括大健康、现代金融、高新技术以及文化体育与会展商贸。

在这些产业中，澳门计划引进三类人才，分别是高端人才、优秀人才和高级专业人才。

高端人才计划

优秀人才计划

高级专业人才计划

不难发现，这三类人才引进计划在一定程度上借鉴了香港的人才引进制度。

高端人才计划类似于香港的优才计划成就计分制，优秀人才计划类似于香港的优才计划综合计分制，而高级专业人才计划则类似于香港的专才计划。

根据澳门此次发布的细则来看，港澳人才引进制度的相似性只停留在表面上。与香港相比，澳门人才引进标准可谓高得令人难以达到，要求几乎是超高门槛！

高端人才计划

澳门的高端人才计划对标香港优才计划下的成就计分制，主要是为了“吸纳高端人才，以提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度”，这就意味着此项计划并不普适，仅适用于少数金字塔尖的精英。

以下是高端人才认定的标准：

大健康和高新技术领域

现代金融领域

文化体育及其他领域

看来澳门想要的高端人才特别优秀的行业泰斗。相对而言，达到国际交易所市值前100的公司、《福布斯》全球五百强企业、《胡润百富》全中国二百强企业中的董事局成员这类要求的可能性更大一些。

大健康产业优秀人才计划

除了高端人才计划的详细标准之外，澳门此次还公布了大健康产业所需的优秀人才和高级专业人才的标准，两者均采用与香港优才计划相似的计分制。

不同的是，澳门优才满分300分，申请人需达到200分；澳门高级专业人才计划满分300分，申请人需达到150分。而香港优才满分245分，达到80分即可。

专业范畴

大健康产业优秀人才计划旨在引进能推进大健康产业发展、具专业经验及技术能力上海mba，并在下列专业范畴表现卓著的人士：

①医疗服务；

②医院和药厂管理；

③智慧医疗技术开发；

④创新药物研发及监督管理；

⑤医疗设备和器械标准化；

⑥医药和生物教研；

⑦医药注册、产品专利及市场活动。

申请条件

大健康产业优秀人才计划申请人必须同时具备以下四个条件：

①具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于六年的工作经验；

②年满二十一岁；

③具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

④按下列所订的计分表，在总分300分中取得200分得分。

优才计分表

计分表具体得分项目如下：

这个优才计分表看上去比香港的优才计划复杂得多，除了对申请人的年龄、学历、语言能力、家庭背景和工作经验计分外，澳门还设置了占比较大的工作经验分和个人成就分。如果在这两方面无法得到足够的分数，想要达到200分的申请门槛将会很困难。

这两部分对应的要求包括：在世界五百强企业担任管理层职位、拥有千万级企业的主要身份、获得高端人才推荐、年收入达到150万以上、拥有专利或版权、以第一作者或通讯作者身份发表论文。

因此在职研究生，澳门大健康产业所需要的优才大致上是具备名校和名企背景，拥有15年以上的工作经验，担任管理层职位或是企业主，年收入达到150万以上香港专才引进计划，卓越人才独享机遇！澳门人才引进计划最新细则解读，并且拥有专利、版权或论文发表等成就的中年人。

大健康产业高级专业人才计划

根据最新发布的信息，澳门的高级专业人才计划在某种程度上可以说是香港专才计划的翻版。申请人需要满足聘用要求，并达到一定的薪资水平。

然而，根据最新公布的细则，澳门的“专才”计划实际上与香港计划存在明显差异。首先，澳门采用类似于优才计划的计分制度，门槛更高。其次，该计划设置严格的专业限制，只允许申请人从事预先列出的行业。

这意味着，想要申请澳门高级专业人才计划的人要满足更高的要求，并且必须从限定的行业中选择。这给申请人带来了更多的挑战和限制。澳门的高级专业人才计划虽然有一些相似之处，但在具体细节上与香港计划存在差异，申请人需要仔细了解并满足相关要求。

专业范畴

大健康产业高级专业人才计划旨在引进能支持大健康产业发展，并在下列专业范畴具专业经验及技术能力的人士：

①医疗服务；

②医院和药厂管理；

③智慧医疗技术开发；

④创新药物研发及监督管理；

⑤医疗设备和器械标准化；

⑥医药和生物教研；

⑦医药注册、产品专利及市场活动。

申请条件

大健康产业高级专业人才计划申请人必须同时具备以下六个条件：

①具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于两年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验；

②年满二十一岁；

③具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

④按下列所订的计分表，在总分300分中取得150分得分；

⑤获本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计九十日内聘用申请人担任下表所列的人力资源紧缺的专业职务；

⑥获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门元六十万元，以全年税前总报酬计算，不论其给付名称、给付形式或计算方式为何。

专才计分表

相较于优才计分表，专才计分表的复杂程度也不逊色。除了基本条件外，申请人的学历、职称、论文、绩点和收入都有具体要求：要求拥有名校背景、至少10年以上的工作经验、持有副教授及以上职称、或是拥有千万级企业的主要身份、年薪达到60万以上、以及具备专利、论文发表和绩点3.2以上等要素。

综合来看，大健康产业对于专才的引进目标大致是追求高学历和高薪水的中年人，需要拥有至少10年以上的工作经验，对于学术型岗位要求担任副教授及以上职位，而对于创业型岗位则需要具备千万级企业的经营规模、拥有专利、发表过论文并且绩点达到3.2以上等条件。

紧缺的专业职务

申请人需要综合分数达到150分的及格线，根据此次发布的大健康行业紧缺职务清单，以上职业的申请人是此次引进的重点对象。

总体而言，澳门对人才的引进难度较高博士后，标准也相对较为严格，因此在申请之前建议大家寻求专业人士的帮助，进行详细规划和准备。这样可以更好地了解申请流程和要求，提升成功的机会。

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