香港的专才计划是什么，香港专才计划申请条件解读

今天和大家聊一聊香港的专才计划，所谓的专才计划呢，官方的学名叫：输入内地人才计划，是香港政府专门引进内地人才的一种通道，只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作，工作满7年后就可以转香港永居身份，可以简单理解成带有专业性的工作签证！最近经常有朋友问我，如果我有朋友在香港开公司，是不是可以担保我走专才计划呢？其实并没有这么容易，香港专才的前提是“专”，必须要同时证明香港企业和内地申请人都具有一定的专业性香港的专才计划是什么，香港专才计划申请条件解读，因此并不是随便一个内地申请人找一份普通的工作就可以符合资格，下面M叔就详细给大家说一说香港专才的申请门槛。

一、对申请人的要求

要成功通过专才获得香港身份，我们需要分成两个部分，一个是对申请人的要求，另外一个是对香港雇主的要求，首先是对申请人的要求，有两点非常关键：

第一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人，最好要有本科或以上的学历，但如果专业经验足够丰富，也可以放宽到大专学历。M叔之前有一个客户朋友就是大专学历， 属于贸易行业，一直在这个领域工作了接近20年，他的专业经验非常丰富，所以大专学历一样得到入境处的认可，最终不到5个月就顺利获批了，但从数据上看，本科及以上的学历肯定更占优势；

除了学历外，第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。举个例子说，我是属于金融行业的，如果有一家香港特别出名的IT公司担保我去工作，这样是不可以的，因为匹配度不够，除非是工作内容有相通或者是相容的地方，否则很难解释的清楚为什么要请一个专业不对口的申请人来港工作。所以就目前香港的就业市场来看，国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。

二对香港雇主的要求

当然，专才计划除了对申请人有要求，对香港雇主也是有要求的。

首先，雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工，另外，还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。

其次呢，如果香港的公司还没有实体办公地址和员工，但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值，也会允许担保内地人才来港工作。M叔之前经手过的一个案子，申请人在香港开了公司，一直有业务在做博士后，业务量也很大，但是一直没有租赁办公室和聘请本地员工，在这种情况下，我们做了完善的商业计划书，强调这家公司未来的发展潜力，最终也是顺利获批了的。

最后，也是最重要的一点，雇主需要证明硕士，被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才香港的专才计划是什么，这也就直接体现了“专”这个字。比如说申请人是一个销售经理，雇主要雇佣他来港的这个职位也是销售经理，那么除非申请人有过人之处，否则港府并不认为销售经理这个职位在香港本地没有人能够胜任。

举个简单的例子，M叔之前有个朋友是在国内的公司做销售经理在职研究生，但同时也在公司负责技术生产，所以香港雇主提供的岗位是需要懂技术的销售。因为我们这个客户在这个行业领域已经工作了10年，是从基层的技术岗位开始做起，再到带领销售团队，所以他的有些经验是很难在香港本地能寻觅到的，对于香港公司来说如果要培养一个这样的人才，需要耗费的时间成本是很高的。所以为了公司的业务发展，需要在内地直接引进这样的专业人才，这个案例就很好地证明了“专业性”这个词。总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。

以上就是关于香港专才计划的申请条件解读了，如果您是想落户香港，或是对某些项目还有疑问的话，欢迎通过拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线：，或者添加小助手微信：进行咨询，我们的资深海归顾问不仅可以给您提供移民最优解，也可以与您分享在海外生活、学习、工作最真切的感受和体会，帮助您进一步了解最真实的香港生活。无论最后是否选择落户香港，都能让您更专业地来看待这件事，帮您做出更合适的决定。

香港专才费用，探索香港专才计划：机会与挑战并存的职业道路

香港专才计划是香港特别行政区政府为吸引全球优秀人才而推出的一项移民政策，旨在满足本地劳动力市场对高素质人才的需求。这项计划尤其适用于拥有专业技能和学历背景的外籍人士，旨在通过引入高级人才来提升香港的经济竞争力。

香港专才计划的基本框架

香港专才计划的设立源于香港对创新科技及高端服务业日益增长的需求。政府希望借此计划，吸引更多在科学、工程、信息技术、金融服务等领域的人才。参与该计划的申请人需要具备相关的教育背景、工作经验香港专才费用，探索香港专才计划：机会与挑战并存的职业道路，且需被香港的公司录用。

申请条件

申请香港专才计划需要满足以下基本条件：

学历要求：申请人需持有与申请职业相关的学士或以上学位。工作经验：通常至少需要两年相关行业的工作经验。语言能力：良好的英文或中文能力，能够在日常工作中使用。雇主的支持：需要香港本地雇主提供的工作邀请，证明公司在招聘该职位时无本地适合人选。优势与福利

对于成功申请香港专才计划的人士来说，除了可以合法居留香港之外，还有其他多项福利：

如何申请香港专才计划？

香港专才计划的申请过程分为几个步骤：

准备所需文件：包括个人身份证明、学历证明、工作证明以及香港雇主的聘用文件等。填写申请表：根据规定填写相关的申请表格。提交申请：将所有材料提交至香港入境事务处，申请审核通常需要数个月。等待结果：在申请结果出炉后，申请人将会收到入境事务处的通知。申请成功后的生活适应

成功获得香港专才签证后，申请人进入一个全新的环境，必须尽快适应。以下是一些适应香港生活的建议：

学习本地文化

香港是一个多元文化的城市，拥有丰富的历史和文化背景。了解本地文化和习惯有助于更好地融入社区，例如认识香港的节日庆祝方式及饮食文化。

社交网络的建立

在新的工作和生活环境中，社交网络的建立非常重要。可以通过参加行业交流活动、社交聚会来扩展人脉，了解更多的职业发展机会。

住房与生活费用

香港的住房成本相对较高，因此在选择居住地点时要仔细考虑。可以选择合租或者在交通方便的地区居住博士后，以减轻生活压力。

面临的挑战与应对策略

虽然香港专才计划为人们提供了许多机会，但也伴随着挑战：

竞争激烈：随着更多高端人才的涌入，职场竞争日益加大。生活成本上升：尤其是在住房和日常消费方面，合理规划财务变得愈发重要。语言障碍：虽然英语是主要的工作语言，但作为一个以粤语为主的城市，了解基本的粤语能增强日常交流能力。灵活应对的建议香港专才计划的发展趋势

近年来，香港专才计划经过不断优化升级，吸引了不少来自世界各地的优秀人才。对于未来该计划的发展趋势香港专才费用，可以预见以下几个方面：

政策的灵活性

面对全球人才的竞争博士，香港政府可能会进一步放宽专才计划的申请条件，以吸引更多具备专业技能和创新潜力的申请者。

高新技术领域将更受重视

随着科技创新的不断推进，尤其是在人工智能、大数据、区块链等新兴领域，相关人才的引入将成为香港专才计划的一项重要任务。

生态环境的改善

香港专才计划不仅聚焦于经济效益，也可能更加注重生活质量，通过改善生态环境来吸引更多的人才。

结语

香港专才计划为众多优秀人才提供了一个施展才华的舞台，尽管面临一些挑战，但有关政策的灵活性和日益优化的环境，为每位申请者创造了可期的未来。对希望在香港发展的人士而言，把握机遇硕士，适应新环境，将会是他们成功的关键。

香港优才高才专才是什么，香港优才/高才/专才税收优惠与挑战应对

3月底以来香港优才高才专才是什么，大湾区九市境外人才个税补贴申请（申请期为2020-2022年度）已陆续出结果，不少取得香港身份的内地人士成功获批。

内地人士获取香港身份主要包括优才、高才、专才等，几类身份在申请条件、内地税收优惠、适合人群的对比如下：

另外，我们留意到在职研究生，不少中资企业在香港设立控股子公司，并安排核心员工到香港公司担任董事或高管，此方式有机会降低香港公司被要求按25%在境内交税的风险，个人亦可借此申请香港身份。

值得注意的是，内地籍员工取得香港工资报酬，需按香港税法规定缴纳薪俸税（税负不超15%）香港优才高才专才是什么，香港优才/高才/专才税收优惠与挑战应对，并且需要在内地报税，如处理不当，可能面临在香港和内地双重交税的风险。

因此博士后，建议相关人士及公司，结合自身及企业情况合理安排雇佣/外派合同、工资发放、税务申报、出入境等事宜，顺应企业经营战略及人才规划、合规享受政策红利，同时降低税务风险。

我们将在近期举办中弘传智税务智享汇活动（第7期）——中资出海企业与内地赴港优才/高才/专才税务合规管控，与嘉宾分享在境外涉税信息透明化不断加强的背景下，个人身份规划与企业战略如何有机结合；对企业家而言，如何在考虑业务和管理需要的前提下，兼顾税负、风险和成本的平衡。敬请关注后续活动推文。

家族专题

家族成员通常会考虑境外身份，并涉及股权、保险、信托、房产等资产配置。

本专题介绍家族成员身份规划与资产配置相关的税务新规、资讯、观点、趋势等硕士，助力家族与家族成员财富安全和税务合规。

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易奉菊

合伙人·广州

王锐

合伙人·深圳

香港优才与专才计划，香港优才计划与专才计划有什么不同？哪个更合适您？

香港一个国际化大都市——因其得天独厚的地理位置、宽松自由的发展环境、简单低廉的税制、与国际接轨的教育资源，再加上饮食、语言及文化方面与中国内地差异不大，往返便利，成为很多中国内地居居民移民的首选。

自2015年1月15日硕士，“香港资本投资者入境计划”被香港政府叫停后，至今未再重启。移居香港的主要方式变更为“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)。这两种计划都属于香港的技术移居项目。吸引的人才都会从工作经验、教育背景、行业特殊性等去考虑。

大家可能都感受到了，2022年最新施政报告，香港大环境逐渐开放，疫情控制相对得当，香港经济、留学和置业等方面趋势也在上升。

近期咨询香港身份的精英人士也在增多，因此今天剖析下香港优才及专才，以及它申请的重点和难点。

长按识别或微信扫码二维码，可查看香港优才计划自助评分表格，让您了解是否能满足申请资格

申请主体

香港优才：由本人申请。

“香港优才”全称叫香港优秀人才入境计划，是香港为了填补人才空缺，吸引优秀人才来港工作定居所设立的移民签证。

该计划的实施，旨在面向全世界吸纳优秀人才满足特区对于人才的需要，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。提高香港在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

香港专才：来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。

香港输入内地人才计划俗称“香港专才”，其旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港定居，侧重在与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位，借以提升香港在全球市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港本地人所缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。

无需投资博士后，无风险，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请。

综合上述可见，香港优才想要吸纳的是行业翘楚，精英人才，世界冠军等等。而香港专才想要吸纳的是普通对口专业人士。

审核标准

香港优才：用成就计分制和综合计分制来进行筛选，注重申请人个人的学历、专业、工作背景等条件。

成就计分制

具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。曾获得杰出成就奖或者其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献。例如获得奥运奖牌、获得诺贝尔奖、国际巨星等等。

由此可见，能申请成就计分制的人士，要么具备超凡才能或技术，要么拥有杰出成就。毕竟能拿奥运奖牌、诺贝尔奖这种级别奖项的人寥寥无几。

综合计分制

综合计分制是以年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6个维度综合打分。大部分人士适合采用综合计分制。达到最新适用的最低及格分数80分，就可以提交申请。

而无论是选择成就计分制，还是综合计分制，入境处的审核始终是围绕申请人个人进行的。

香港专才：侧重审核雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位。

根据入境处规定，专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。

因此，对于专才申请，申请人一般是提供申请人的学历、工作经验等为证明材料，材料需要与招聘需求相挂钩。入境处除了会审核申请人的个人情况（包括学历及过往工作经历）外，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。

据我们所知，很多申请专才的朋友之所以被拒签，都是因为雇主公司没达到入境处的审核要求。

在最新的施政报告中也提及将会放宽专才计划申请要求，如在香港提供的职位年薪超过港币200万元或以上，雇主无需证明本地招聘困难，便可直接提出申请。

申请名额和投入成本

优才计划

需要与同批申请人竞争名额，香港优才计划的年度配额在去年由2000倍增至4000。这次「施政报告」是直接取消了配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

无需投资，不过需要申请人提供资产证明。

从过去的数据表现来看，香港优才的获批率并不高。但20-21年度，获批率开始突然猛增！最大原因是香港优才的名额增加了。相信随着「施政报告」中提及的一系列放宽人才引进计划措施落地，获批机率会更大。

专才计划

无名额限制，无需竞争博士，无需投资。

香港专才计划作为其中推出时间最长的入境计划之一，历年来申请人数都处于居高不下的地位。尤其是香港专才计划仅对内地人才开放，因此特别吸引内地人才通过此计划到港工作、移居。相比香港优才，专才在一定程度上门槛更低一些。

香港专才申请数量以及获批数量的快速增长， 每年平均有近万宗申请，成功率可达到80%左右。反映出内地人士对于香港身份热度只增不减。近年来随着粤港澳大湾区的建设，香港身份坐拥香港+内地的双重福利，使移居香港成为不少人的目标。

续签延期条件

优才计划

根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。

入境处对通过优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。

成就计分制

一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

综合计分制

续签一般是以“2+3+3”的形式批出（顶尖人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。

专才计划

专才来港人士同样是在首 2 年届满前4 周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。

通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。

总结

通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。

总的来说，香港优才计划更看重申请人的个人背景，由于连年的名额倍增，目前政策前景向好，从申请人的背景中找亮点，突出亮点和优势，就有机会申请成功。

专才计划更注重申请人的工作经验香港优才与专才计划，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。

如果您也打算规划香港身份，趁现在放宽人才引进的政策下正是好时机！多一个香港身份，为家庭的未来发展多个选择。

目前全球的超高净值人群中，持有第二公民身份和考虑办理第二公民身份/永居的人数占比达91%！正如华尔街金融大鳄吉姆·罗杰斯受访时所讲：“在下一个10年、15年、20年，仅有一本护照是很危险的，因为世界有很多问题要去面对。”

多一个身份，不仅能带来出行的便利，还能更好的进行全球资产配置，实现财富传承。

如您对香港优才与专才计划感兴趣香港优才与专才计划，香港优才计划与专才计划有什么不同？哪个更合适您？，可以后台留言或者致电我司沟通。

除了优才、专才、以及科技人才项目外，我司还能代为申请BUD专项基金、PAG专利申请资助计划、TVP科技券计划、ESS企业支援计划以及EMF中小企业市场推广基金等香港政府补贴项目，如需了解请来电咨询或在后台留下您的咨询问题，我司将逐一为您解答。

香港 专才 条件，最新!2023年香港优才计划大盘点!收藏这一篇就够了!

进入2023年后香港优才、香港专才相关政策都有了非常非常多的改变。还没更新信息的朋友注意了，如果你想给全家办理香港身份，下面这些调整后的政策规定千万要看完。全网最全面的盘点，直接影响身份规划成败！

一、香港优才政策变化

1. 流程变化，取消面试环节

调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。

调整后：取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。

这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

2. 名额变化，不限配额

调整前：香港优才计划每年设置4000个配额，有固定名额限制。

调整后：取消名额限制为期两年香港 专才 条件，最新!2023年香港优才计划大盘点!收藏这一篇就够了!，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

3. 分数变化，总分上调20

调整前：香港优才综合计分制度满分225，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

调整后：满由225上调到245分硕士，原因是在工作经验板块新增一条加分项。

4. 新增加分项，名企+20

调整前：工作经验最高分55，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分；

调整后：工作经验这块最高可拿到75分，在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验香港 专才 条件，可额外加20分】

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5.续签变化，增加一年逗留期限

调整前：香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。

调整后：首次签证期限增加一年！意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

6.材料变化，无需提交犯罪证明

调整前：无犯罪证明是前期必备的申请材料，需要我们在提交优才申请之前准备好。

调整后：取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。

7.材料变化，成绩单无需密封

调整前：在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。

调整后：成绩单可以提供副本且不需要密封。做出这些调整后，我们在准备优才申请材料时会更加高效。

8. 审核缩短，甄选周期调整

根据香港最新施政报告，香港入境处会优化甄选审批流程，缩短整个申请周期。以往一年只公布4次，未来可能一年公布更多次甄选结果，那申请人需要等待的时间就更短了。具体何时操作，等待入境处最新通知。

二、香港专才政策变化

1.放宽申请条件

调整前：申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明。

调整后：只要符合以下条件的，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

1) 引入人才的职位属[人才清单]表列的13项本地人才短缺的专业；

2) 或招聘的职位年薪达港币200万元或以上；

三、新增高端人才通行证

高才通计划是香港入境处最新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。

只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制；据《财富报告》显示，香港每12个人中就有一个千万富豪，全香港人口仅750万人，但资产超过3000万美元的就有上万人。

早在2018年，香港就已经成为全球拥有3000万美元以上的超级富豪数量最多的城市。不难发现，越来越多的有钱人，正在往香港聚集。那么，为什么越有钱的人，越想要香港身份？香港身份究竟有什么好处？

我们从以下几个方面，逐条来分析。

1.享受香港福利

1）商业环境方面 ：首先，香港税率低博士，税制简单，没有重复征税在职研究生，没有遗产税。对于企业来说，不仅税率低（内地累进税率高达45%，香港固定税率最高15%），而且在香港以外地区的收入是不需要缴税的其次，香港拥有最大人民币离岸市场，资产可以自由地进行转让，资金流通方便。而高度的营商环境，又给富豪们提供了更多的国际化投资机会。再者，在资产保全方面，香港的高净值资产管理体系非常完善，提供服务的产业链成熟。有着健全的法制保护私有财产。生活在哪里，对于富豪们来说还是其次。但他们的资产放在哪里，是否安全，是否有增值的保障就显得格外重要了。综合考虑，香港就成了最优之选。

2）教育方面： 相比内地，香港教育有着近乎绝对的优势。首先是高质量的国际化教育水平，香港从义务教育阶段开始提供双语教育环境。几乎每一个香港长大的孩子都能很好地适应英语语言环境。这就为培养国际化视野的孩子打下了很好的基础。其次，内地高考竞争非常激烈，但倘若让香港身份的孩子参加香港DSE考试（香港中学文凭考试，可以理解为香港高考），会比内地直接申请容易很多。再者，香港一共有八所公立大学，但世界百强名校就占了5所。内地学生想要上香港名牌大学，是削尖脑袋都不一定能挤进去的。但拥有香港户口，就算是中等水平的学生，都有机会进入世界范围内QS前200名的名校。从这一点来看，不管是学习生涯阶段能够接受到的教育还是毕业后立足社会的综合能力，香港身份的孩子都有着内地生不可比拟的优势。

3）社会福利方面

*医疗方面，香港永久公民可享受香港先进的医疗技术，每次看病只需要交很少的门诊费，住院也只要100港币每天（无论什么病），且包含了所有费用。对比内地“生个大病就可能倾家荡产”的医疗环境来说，香港的医疗制度可以说为香港人的健康和财产上了一层双保险。

*社会保障方面，有了香港身份就可以享有失业救济金、退休金和老人生活金等福利。按照规定，65岁以上可在香港申请长者津贴，70岁还可以申请高龄津贴，每个月都能领取几千块钱的港币。

4）无缝接轨国际 ：全球一共有233个国家和地区，香港护照可以免签171个国家和地区，可以说大大地便利了富人们的出行。另外在香港本地就业，可以接触到不同的国际名企。无论从经商、教育和职业晋升方面来说，香港身份都可以助力你无缝接轨国际。

2.享受内地的优惠政策

内地是欢迎香港身份的人在粤港澳大湾区工作和定居的。政府不仅给到了非常优惠的税收政策减免香港身份持有人的税率，同时还不限制香港人在粤港澳大湾区购房。比如需要缴满五年社保或者深户缴满三年社保的深圳房产，香港人不需要满足任何条件，有钱就可以直接买。如果正常缴纳社保，同样可以享受内地人的养老等福利。这里面省去的时间成本和机会成本，是内地人无论如何都不能比的。另外，北上广深的国际学校并不接收内地生，但如果孩子有了香港身份，就能从小入读国际学校接受国际化的教育。

而且香港身份在内地上学还可以避开激烈的高考竞争，高中毕业的时候只要参加华侨生联考等，就能以不用太突出的成绩，轻松入读清北复交等名校。国内一本线至少要600分，但有香港身份400分就可以了，而且试卷简单。

不得不承认的一点是，国家无论是在就业、创业、定居，还是在教育方面，都是对香港身份有一定倾斜的。有了香港身份，很多事情就简单、轻松很多。