北大 前沿工程博士，海外优青速来！中山大学附属第六医院实力加持

人才是医学进步的源动力，中山大学附属第六医院珍视每一份卓越才华。海外优青们，我们已备好广阔舞台，只等你登台，绽放专属光芒。

热忱欢迎广大海外优秀青年学者依托中山大学附属第六医院进行海外优青项目申报！

一

申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

（具体以2025年项目申报指南为准）

二

申报时间

2025年2月-2025年4月

三

专业领域

医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等各领域硕士，包括但不限于：肿瘤、肠道微生态与免疫、组织工程与再生医学、医疗大数据与人工智能等。

四

支持政策

雄厚科研平台，全力托举科研梦想

医院大力建设胃肠病学研究所、期刊中心、消化系统疾病临床研究中心和生物医学创新研究院等多个科研平台，提供优良的办公及科研实验条件北大 前沿工程博士，海外优青速来！中山大学附属第六医院实力加持，能多方位支持科研工作开展。

多元职称晋升，开启职业发展新篇

按政策规定纳为事业单位编制工作人员；按照中山大学“百人计划”引进人才政策聘任相应岗位；认定博士生导师资格，有博士生招生和博士后招收指标。

双重经费保障，助力科研扬帆起航

医院提供行业内极具竞争力的薪酬待遇（具体面议)。除国家资助的科研经费，医院额外提供与人才科研实力匹配的启动经费。

强大团队支持，构建科研坚实后盾

博士后招聘指标不限，研究生招收指标优先保障，医院经费支持招聘科研助理等。

贴心服务护航，解决生活后顾之忧

服务体系完善北大 前沿工程博士博士，居留落户广州、配偶安置等方面予以帮助和倾斜；协助子女就近入学享受优质教育资源提供贴心服务；全国知名三甲医院提供优质医疗服务，保障全家安康；享受专人对接临床学科合作研究、协助各类项目申报服务等。

专业申报指导，全程助力项目攻关

校院两级组织多轮同行专家申报辅导在职研究生，医院人力资源、科学研究等部门为项目申报提供全方位支持保障。

五

申请流程

1. 请将个人简历（含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要科研成果等）发送至邮箱：；

2. 医院邀请相关学科专家评估并指导申报事宜；

3. 符合条件的申请人，请按照项目指南要求，需与医院签订工作合同或意向性工作协议，医院协助开通系统申报账号；

4. 申请人需对所提交申请材料的真实性负责。

六

北大 前沿工程博士，OpenAI大分裂！21人投奔前CTO，北大同济复旦校友撑场，组建AI豪华战队

智东西2月19日消息，今天凌晨，前 CTO米拉·穆拉蒂（Mira ）正式发文官宣了自己的新公司 Lab（思考机器实验室）。

此次 Lab团队29人中有4位华人：翁荔（ Weng）、刘瀛海（ Lu）、 Chen和 Lin，其中翁荔为新公司联合创始人。

翁荔领英主页

本科毕业于北大的翁荔，集华人副总裁、华人科学家、贡献者之一等光环于一身，曾提出“Agent=大模型+记忆+主动规划+工具使用”经典公式，多篇AI相关博客文章火爆国内外，去年11月翁荔官宣离职就曾引起广泛关注。

穆拉蒂于2022年升任的CTO，在史诗级萨姆·阿尔特曼离职风波中曾临时担任CEO，她被美国《时代》杂志称为“的创造者”，可以说是美国AI圈的明星人物，其离开后的创业动向始终是行业关注的焦点。

根据官方信息， Lab团队29人中有21人都曾在任职，前研究副总裁 Zoph担任CTO，前联合创始人John 担任公司首席科学家。

Zoph（左）和John （右）

其余大部分团队成员都来自谷歌、Meta、.AI、 AI等美国AI巨头或明星AI创企，阵容十分豪华。

并且团队中不少成员都有、Llama、等全球热门AI产品的相关开发经历。

官网团队成员信息

AI圈大佬贾扬清发文称，这是他看到过最豪华的阵容。

贾扬清朋友圈发文

值得一提的是，这已经是前高管出走独立创业组成的第三支豪华战队。

由前副总裁Dario 带队创立的，以及由前联合创始人、前首席科学家Ilya 组团创立的Safe 两家AI创企，其初创团队均汇集了美国AI领域的各路大佬。

目前最新估值已经超过了600亿美元（约合人民币4369亿元），而Safe 在新一轮融资后估值也将超过300亿美元（约合人民币2179亿元）。

已成为美国AI创业圈的“黄埔军校”，的潜在强力对手北大 前沿工程博士，又多了一家。

一、华人天团卧虎藏龙

几位华人成员中，翁荔作为北大校友受到了较多关注，其个人博客Lil’Log记录了大量她在AI领域的学习笔记和技术分享，其中多篇博客都在上成为热门。

翁荔个人博客Lil’Log

翁荔曾就读于北京大学、香港大学，后于美国印地安那大学伯明顿分校拿到博士学位。

翁荔在工作了近7年，从研究科学家、应用AI研究主管、安全系统主管一路做到研究安全副总裁，她曾经建立和领导的应用AI研究团队。

加入 Lab后，翁荔也成为少有的在美国明星AI创企中担任联合创始人的。

另一位华人 Chen曾在Meta、谷歌任职，专注于数据中心、硬件支持和AI基础设施领域。

贾扬清提到，他曾一个人搞定了代码库兼容Arm，曾与贾扬清一起做过软硬件协同设计。

刘瀛海曾在2005年拿到同济大学电气工程学士，于2010年拿到复旦大学电气工程博士，其曾在新思科技担任高级研发工程师、在Meta担任首席软件工程师，曾参与了Llama 2的推理部分研发。

刘瀛海（ Lu）

贾扬清在发文中提到刘瀛海是在早期就加入团队的核心技术骨干。

2023年12月刘瀛海加入，担任研究推理的技术领导，曾为的o系列推理模型做出贡献。

第四位华人 Lin曾在推特和任职，用 Lab官方描述， Lin曾在“照看（）”。

Lin

二、官网放出29位团队成员详细介绍，美国AI圈大佬云集

Lab在官网上放出了公司团队29人的具体信息。

Mira （CEO）：前首席技术官，领导的研究、产品和安全。

Zoph（CTO）：曾任研究（后训练）副总裁，联合创作者。

John （首席科学家）：联合创始人，联合领导和后训练团队，深度强化学习先驱和PPO的创造者。

Alex ：曾担任Meta基础设施软件工程总监上海mba，Meta服务器操作系统负责人，Linux内核、网络和容器化专家，带领团队规模约为200人。

：高级语音模式和Meta AI SAM的共同创建者，曾任多模式后训练负责人。

：机器学习系统研究和工程，曾就职于和Meta。

：曾在从事训练后研究，专攻人类和合成数据、模型对齐和RL。

：曾任基础设施工程师，专注于训练前沿模型的超级计算机。

： AI创始团队成员兼多模式研究主管，和 的共同创始人。VLM、RL和机器人技术专家。

Ian O’：基础设施工程，曾就职于、、。

Jacob ：机器学习研究员，曾领导的GPT-4o-mini研发，曾为和的深度生成模型的创建做出过贡献。

：运营主管，前 特别项目负责人和白宫国家安全预算主管。

Gross：在构建产品和研究基础设施，塑造的学习系统和GPU集群，之前在Meta负责产品基础设施。

Kurt ：曾在谷歌负责推理相关工作、在.AI负责全栈预训练和推理、在Meta AI负责基础对话研究。

Kyle ：机器学习研究员，前员工。

Weng（联合创始人）：前研究（安全）副总裁，Lil’Log的作者。

Luke Metz：研究科学家和工程师，曾在和 Brain工作，的联合创始人。

Mario ：前 IT和安全主管。

Myle Ott：人工智能研究员，.AI创始团队，Meta大模型早期领导者，FSDP和的创始人。

Nikki ：前 HRBP副总裁硕士，前 HRBP主管。

Noah Shpak：机器学习工程师，前.AI员工。

Pia ：执行操作领导，前员工。

Lin：曾在负责“照看”，在X负责算法。

Rowan ：曾在工作北大 前沿工程博士，OpenAI大分裂！21人投奔前CTO，北大同济复旦校友撑场，组建AI豪华战队，从事实时多模式后培训。

Sam ：在领导可靠的缩放团队和GPT-4o优化。此前曾在 Brain负责统计物理学和机器学习相关工作。

Sam ：研究工程师，专门研究推理博士后，之前在.AI、谷歌 、FAIR、任职。

Chen：基础设施工程师，专注于数据中心、硬件支持和人工智能基础设施，曾在Meta、谷歌任职。

：之前在、.AI和Meta AI进行全堆栈预训练。

Lu：机器学习系统工程师，曾领导和Meta的各种推理工作。

三、3个聚焦点：先进模型智能、高质量基础设施、先进多模态能力

在X平台推文中，穆拉蒂提到新公司 Lab正在做三件事：

·帮助人们进行AI系统适配，以满足其特定需求

·打造坚实基础，用于构建更强大的AI系统

·培育开放科学文化氛围，帮助整个行业理解和改进这些系统

他们的目标是让AI能更广泛地发挥效用并且易于理解。在推文中预告公司可能在未来几周内发布新品。

推文提到，不同领域的人机协作会是他们专注的重点，最先进的模型智能、高质量的基础设施和先进的多模态能力是三个核心基础。

官网公司介绍中写道，虽然各类前沿AI系统潜力很大，但人们很难根据自身特定需求和价值观对其进行定制，他们就是要弥合这些鸿沟，让AI系统更好被理解、有更好的可定制性、有更强的综合能力。

北京大学前沿工程博士联合会，中国农业科学院将成立青年人才联合会

中国青年报客户端北京1月13日电（中青报·中青网记者 邱晨辉）“我们将瞄准人工智能等前沿领域，加大高层次人才举荐和引育力度，精准识别并储备一批复合型领军人才，形成战略科学家后备人才梯队。”农业农村部党组成员、中国农业科学院院长吴孔明在今天举行的中国农业科学院2025年工作会议上透露北京大学前沿工程博士联合会，中国农业科学院将成立青年人才联合会，该院将成立青年人才联合会，加强对青年人才开展前沿交叉研究的稳定支持。

2024年，中国农业科学院加大了青年人才培养力度：实施青年创新专项，22位青创成员成长为院级青年英才，10位获得国家级青年人才项目等支持；启动青年人才引航计划，青年远航计划新派出17人；开展预聘博士后制度试点，在站博士后突破900人，居全国农林高校及科研机构首位，博士后科学基金同比增长7%，新增博士后创新实践基地3个。

“2025年将深化人才发展体制机制改革。持续推进人才分类评价改革，优化专业技术岗位管理，探索评聘新机制。”吴孔明说博士，还将加强研究生教育，推进学术学位和专业学位研究生分类培养，加强学部建设，完善产科教深度融合的协同育人机制；优化招生指标分配，向重大任务和重大平台倾斜支持；加快推进联合研究生院建设硕士，打造合作育人共同体和协同创新联合体。

吴孔明说博士后，2025年是“十四五”规划的收官之年，是规划“十五五”的关键之年，做好农业科技工作具有承上启下的特殊意义。中国农业科学院将深化院所改革，践行新型举国体制，优化提升创新工程北京大学前沿工程博士联合会，全面加强有组织科研，深入推进科技创新组织系统化、攻关体系化、支撑服务建制化，努力提升该院创新体系整体效能。