企业文化建设

企业文化要倡导与客户的共同发展。目前，我们在企业文化建设中要大力倡导这种“双赢”的理念。重视企业文化本身的发展。企业文化应随着企业的发展和员工的成长而不断丰富形式，不断丰富内容，企业文化本身永远需要开放、发展、创新。企业文化建设的作用企业文化的发展方向是由企业的发展所佐使和控制的。

11月9日，四航局2023年企业文化建设工作推进会、文明工地评审答辩会在广州之窗召开。会议现场对各单位推荐的9个申报四航局文明工地项目进行评审答辩。

持续培育集团核心文化理念，系统推进职能文化建设，倾力打造富有集团特色的文化品牌，实现企业文化与航空报国精神的统一，企业文化建设与集团发展战略的统一，企业发展与员工成长的统一，企业文化优势与集团核心竞争力的统一。注重依托科研生产任务的推进，开展形势任务教育和文化宣讲，实现中心工作与文化建设的双促进。

企业文化的核心三要素是企业文化的价值观，企业文化的愿景，企业文化的使命。同时，企业文化建设也是随着时代的发展而与时俱进的。实用性原则：构建评价体系的最重要原则是实践性原则，即要与企业的各项经营活动相结合，不脱离企业实际，不脱离企业管理的全过程，不脱离员工的实际思维方式等。

1、企业文化的内涵和意义：第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。

怎样的企业文化建设才是合理和有价值的？本文尝试以建筑企业为应用场景，解读文化建设对经营的意义，并对“如何做好企业文化建设”这一问题，提出实操要义。企业文化建设对经营的意义企业文化建设对经营的意义有如下几点：做好企业文化建设的实操要义

对全省企业安全文化建设的总体评价从调研的22家企业看，全省安全文化建设可分为三种情况：一是企业安全文化建设开展得好。三是企业安全文化建设开展较差。进一步开展企业安全文化建设的几点思考加强企业安全文化建设，不仅是现实的需要，而且要有广泛的社会基础和群众基础。供企业进行安全文化建设参考。

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，那么如何写好企业文化建设计划?企业文化建设计划基本步骤企业文化的建设应该站在企业战略的高度进行建设。根据实际情况对企业文化进行全面规划设计，但在建设过程中要有重点。企业文化建设计划的总体思路和要求

附件：中央企业企业文化建设示范单位名单（30个）中央企业企业文化建设示范单位名单中国航天科工集团公司第四研究院南京晨光集团有限责任公司21.中国建筑工程总公司中国建筑第三工程局有限公司23.中国煤炭科工集团有限公司武汉设计研究院28.中国交通建设集团有限公司中交第一航务工程局有限公司

10月12日，公司召开企业文化体系建设启动会，对专项工作进行部署安排。围绕公司文化体系建设工作，由瑞凯提出工作要求。上海企业文化与品牌研究所将充分发挥专业能力，有效助力振华重工企业文化体系建设工作。